Verzuim de baas

Zelf verzuim beïnvloeden

Zakenwijzer heeft een praktische verzuimmethode ontwikkeld voor leidinggevenden; ‘Verzuim de baas in 1 jaar’. Het doel van deze verzuimmethode is om leidinggevenden praktische handvaten en protocollen aan te reiken zodat ze zelf op een actieve manier het verzuim kunnen beïnvloeden. Op deze manier is de werkgever minder afhankelijk van een externe Arbodienst. Dit leidt in de praktijk tot lagere verzuimcijfers en een forse kostenbesparing.

Klaargestoomd in 1 jaar
De leidinggevenden worden in 1 jaar klaargestoomd. Na dit jaar zijn ze in staat om zelfstandig het verzuim positief te beïnvloeden. Ieder kwartaal heeft een eigen fase.
1e kwartaal wordt het (lijn)management getraind.
2e kwartaal coacht onze verzuimspecialist jullie leidinggevenden intensief op de werkvloer.
3e kwartaal coacht onze verzuimspecialist jullie leidinggevenden op de werkvloer en op afstand.
4e kwartaal hebben jullie zelf regie. Onze verzuimspecialist is op afroep beschikbaar als coach.

 

Kwartaal 1 – Opleidingsfase

  • Training – 3 dagdelen – waarvan 1 dagdeel met trainingsacteur
  • ‘Verzuim de baas in 1 jaar handleiding’ met gespreksprotocollen beschikbaar voor alle managers
  • Coaching en begeleiding on-the-job: Coachen op casusniveau, sparren over mogelijke oplossingen, samen gesprekken voeren met medewerkers.

Kwartaal 2 – Intensieve begeleidingsfase

  • Intensieve coaching en begeleiding on-the-job: Coachen op casusniveau, sparren over mogelijke oplossingen, samen gesprekken voeren met medewerkers.

Kwartaal 3 – Begeleidingsfase

  • Coaching en begeleiding on-the-job: Coachen op casusniveau, sparren over mogelijke oplossingen, samen gesprekken voeren met medewerkers.
  • Coaching en begeleiding op afstand (telefonisch)

Kwartaal 4 – Zelfsturende fase

  • Training – 1 dagdeel – terugkommiddag – Wat is goed gegaan? Wat is nog lastig? Successen delen en extra aandacht voor wat nog lastig is.
  • Coaching/begeleiding op afroep.

 

Return on investment
Met onze verzuimmethode kun je fors besparen! In het onderstaande rekenvoorbeeld kun je zien wat 1% verzuim kost bij een bedrijf van 80 werknemers.

1% verzuim staat gelijk aan een verlies van 188 verloren werkdagen:
Ervan uitgaande dat deze medewerkers allemaal een dienstverband van 40 uur hebben kost 1% verzuim:

  • Aantal werkdagen dat de werkgever tot zijn beschikking heeft:
    • aantal medewerkers * aantal werkdagen per jaar =
    • 80 medewerkers * 235 werkdagen per jaar =
    • 18.800 werkdagen per jaar
  • 1% verzuim staat gelijk aan een verlies van:
    • Aantal beschikbare werkdagen * 1% =
    • 18.800 * 0,01 =
    • 188 verloren werkdagen

Elke % verzuim kost bij deze werkgever € 65.800,- per jaar

  • 1% verzuim staat gelijk aan een schade van:
    • Aantal verloren werkdagen * verzuimkosten per dag =
    • 188 * € 350,– =
    • € 65.800,–

Interesse?
Meer weten over onze verzuimmethode? Neem contact met ons op via 088-5056000.

Vraag gratis informatie aan
Vraag gratis informatie aan
Meer weten over dit onderwerp? Vul onderstaand formulier in en ontvang vrijblijvend meer informatie.

Naam *

Bedrijfsnaam *

E-mailadres *

Telefoonnummer

Opmerkingen

X
Vraag gratis informatie aan
Meer weten over dit onderwerp? Vul onderstaand formulier in en ontvang vrijblijvend meer informatie.

Naam *

Bedrijfsnaam *

E-mailadres *

Telefoonnummer

Opmerkingen

X