Verzuimmanagement

De Wet Verbetering Poortwachter schrijft allerlei wet- en regelgeving voor op het gebied van verzuimbegeleiding. Deze cursus biedt u onder andere inzicht in preventie, verzuimachtergronden, gesprekstechnieken bij verzuimgesprekken, het herkennen van conflicten bij ziekteverzuim en de noodzakelijke kennis over de Wet Verbetering Poortwachter. De cursus omvat naast de noodzakelijke theorie veel praktische tools om het verzuim binnen de organisatie proactief te managen. Elke deelnemer ontvangt een uitgebreide syllabus als naslag en een certificaat van deelname.

Doelgroep
Directeuren, managers, leidinggevenden en (P&O-)medewerkers die meer grip willen krijgen op het ziekteverzuim binnen de organisatie.

Onderwerpen
- Wat is verzuim
- Het voeren van verzuimgesprekken
- Wet Verbetering Poortwachter
- WIA: Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen
- Arbeidsrecht en sociale wetgeving
- Gezondheidsmanagement

Resultaat
Deelnemers beschikken over adequate kennis en vaardigheden om zieke medewerkers op een juiste en effectieve manier te begeleiden bij ziekteverzuim.

Duur
De cursus verzuimmanagement duurt één dag.

Preventiemedewerker

Doelgroep
De cursus is bedoeld voor (aankomende) preventie-medewerkers van kleine en middelgrote bedrijven. De cursus is breed opgezet en daardoor geschikt voor uiteenlopende sectoren. De maximale groepsgrootte is beperkt, zodat elke deelnemer de vereiste individuele aandacht krijgt.

Onderwerpen
- Arbowetgeving
- Rol en taken van de preventiemedewerker
- Interne en externe contacten, communicatie en voorlichting
- Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E)
- Risicofactoren herkennen, beoordelen en beheersen
- Opstellen en uitvoeren van een plan van aanpak

Resultaat
De cursist beschikt over complete informatie over de inhoud en positie van de functie preventiemedewerker. Heeft kennis om risicofactoren te herkennen en te beheersen. Is in staat zijn medewerking te geven en/of zelfstandig een RIE op te stellen of te updaten. De cursist heeft kennis en vaardigheden om verbetermaatregelen te adviseren en te presenteren en draagvlak te creëren voor zijn positie in de onderneming.

Certificaat
Elke cursist ontvangt na afloop een certificaat 'Preventiemedewerker' waarmee kan worden aangetoond dat de medewerker voldoet aan de gestelde deskundigheid.

Duur
De cursus preventiemedewerker duurt één dag.

Bedrijfshulpverlener

Alle bedrijven in Nederland zijn verplicht om een gediplomeerde bedrijfshulpverlener te hebben. Een bedrijfshulpverlener moet beschikken over vaardigheden op het gebied van EHBO en brandbestrijding. Deze opleiding wordt gegeven door gediplomeerde instructeurs die ingeschreven staan als erkende examinatoren. Bij gebleken geschiktheid ontvangen deelnemers het erkende diploma Bedrijfshulpverlener. Wanneer een deelnemer voor de eerste keer de cursus volgt kom hij in aanmerking voor de basiscursus. Aansluitend kan de deelnemer volstaan met een herhalingscursus die elk jaar wordt gehouden.

Duur
Basis cursus bedrijfshulpverlener duurt twee dagen. De herhalingscursus duurt één dag.

Gezondheidsmanagement

'Gezond zijn’ lijkt steeds hoger op de agenda van de Nederlander te staan; Sonja Bakker is een begrip en ‘bakkeren’ een werkwoord. Fitness is populair en bedrijfsfitness staat op het cafetariamodel van diverse bedrijven als secundaire arbeidsvoorwaarde. McDonald’s verkoopt tegenwoordig ‘gezond fastfood’: salades en worteltjes. Hoe kan het ook anders dat de moderne mens zich steeds meer bewust wordt van hoe belangrijk de juiste voeding, voldoende beweging etc. voor hem of haar is?

Als bedrijf kunt u hierop inspelen. Niet alleen om ziekteverzuim tegen te gaan, maar ook om de productiviteit en de omzet te verhogen. Een goed gezondheidsmanagementbeleid kan zorgen voor minder overgewicht en gezonder, fitter en actiever personeel.

Volgens TNO worden er tevens minder klachten geconstateerd in de rug, nek, schouders en armen en is er een vermindering van burn-outs en stressverschijnselen. Ook de werksfeer is vaak verbeterd na invoering van gezondheidsmanagement. De werknemerstevredenheid kan stijgen en het bedrijf creëert aan een beter imago. Welke voordelen heeft gezondheidsmanagement voor u?

Duur
De cursus Gezondheidsmanagement duurt één dag.

Vertrouwenspersoon

‘Onbesproken onderwerpen bespreekbaar maken’

De vertrouwenspersoon is een medewerker die preventief en actief te werk gaat ten aanzien van ongewenste omgangsvormen in de organisatie. Omgaan met ongewenst gedrag is niet zo makkelijk als het lijkt. Wat voor de één normaal gedrag is, is voor een ander ongewenst of ongepast gedrag. De vertrouwenspersoon wordt door organisaties aangesteld in het kader van het door de Arbowet verplicht gestelde beleid inzake seksuele intimidatie en agressie en geweld (artikel 4 Arbowet). Elke organisatie heeft de wettelijke verplichting om zorg te dragen voor haar medewerkers d.m.v. actief beleid, maar elke organisatie is anders!

Doelgroep
De cursus is bedoeld voor (aankomende) medewerkers die belast zijn met de taken en verantwoordelijkheden van vertrouwenspersoon. Maar ook voor de beleidsmedewerker van de organisatie en HRM en/of P&O verantwoordelijken die meer willen weten over dit belangrijke thema. De cursus is breed opgezet en daardoor geschikt voor uiteenlopende sectoren. Tijdens de individuele begeleiding komen de eigen unieke organisatiefactoren aan de orde.

Onderwerpen
- Wat is een vertrouwenspersoon?
- Waarom een vertrouwenspersoon?
- Juridische kaders
- Beleid in de eigen organisatie
- Voorkomende vormen van ongewenste gedrag
- Begeleiding van de werknemer
- Instrumenten voor de vertrouwenspersoon

Resultaat
Deze training en de individuele en persoonlijke begeleiding na de opleiding zorgen ervoor dat de vertrouwenspersoon zijn/haar werk effectief en met kennis van zaken kan verrichten en voorbereidt is op deze belangrijke taak en verantwoordelijkheid.

Duur
De basisopleiding vertrouwenspersoon, duurt twee dagdelen. Daarnaast is er aansluitend individuele begeleiding in de praktijk middels persoonlijke coaching.

(Aanvullende wensen op offerte basis)