home
humanresources
juridisch
financieel
current

Download cursusinformatie (PDF)

Volgt

Voor het lezen van PDF-bestanden heeft u Adobe's gratis verkrijgbare Acrobat Reader nodig. Download Acrobat Reader.

 

raadgevendburo Zakenwijzer

De Wederik 5
3355 SK Papendrecht
T 078 - 615 96 92
F 078 - 615 60 77
E info@zakenwijzer.nl

TNhr
agenda

Juridisch

 

Raadgevendburo Zakenwijzer biedt een aantal juridische opleidingen aan voor niet-juristen op basis van open inschrijving. De cursus Disfunctioneren, wangedrag en de zieke werknemer biedt inzicht in o.a. de disciplinaire maatregelen die werkgevers ter beschikking hebben wanneer werknemers niet goed functioneren of wanneer een werknemer niet voldoende meewerkt aan zijn re-integratie. Na het volgen van de cursus Druk op ondernemerschap beschikt de deelnemer o.a. over kennis en vaardigheden om effectief niet betalende klanten zelfstandig te kunnen sommeren; de regels van het beslag. Ook krijgen de deelnemers inzicht in het opstellen/toepassen van algemene voorwaarden. In de cursus Ontslag, WW en reorganisatie staat het Ontslagrecht en de Werkloosheidswet centraal. Verder krijgt de deelnemer inzicht in de juridische aspecten omtrent een reorganisatie. In de cursus Aansprakelijkheid, bijzonder bedingen & facetten van de arbeidsovereenkomst krijgt de deelnemer o.a. inzicht in de mate van aansprakelijkheid van zowel werkgever als werknemer bij schade. Verder leert de deelnemer waarop gelet moet worden bij het opstellen en afsluiten van een arbeidsovereenkomst.

Overzicht cursussen

Disfunctioneren, wangedrag en de zieke werknemer

Cursus Disfunctioneren, wangedrag en de zieke werknemer

‘Een rotte appel in de mand, maakt al het gave fruit te schand’

Als werknemers zich schuldig maken aan wangedrag of disfunctioneren, willen werkgevers dit gedrag meestal opsporen om het een halt toe te kunnen roepen en sancties te kunnen opleggen aan de werknemer. Welke mogelijkheden zijn er om onacceptabel gedrag van werknemers te voorkomen en waar nodig te sanctioneren? Bij een zieke werknemer spelen allerlei wettelijke regels en verplichtingen een rol. Belangrijk is om het verzuim binnen uw bedrijf op een proactieve manier te managen. In bepaalde situaties kunnen juridische tools hierbij een uitkomst bieden.

Doelgroep
Ondernemers, leidinggevenden en medewerkers van P&O.

Onderwerpen
- Wangedrag:
- Disciplinaire maatregelen en gedragsregels;
- Boetes;
- Ontslag op staande voet.
- Disfunctioneren:
- Oorzaken en vormen;
- Verwijtbaar handelen;
- Ontslag.
- Ziekte:
- Loondoorbetalingverplichting;
- Situatieve arbeidsongeschiktheid;
- Wet Verbetering Poortwachter en WIA.

Resultaat
De deelnemer krijgt inzicht in de wettelijke regels m.b.t. het disfunctioneren van de werknemer en wangedrag en de wettelijke regels m.b.t. een werknemer die arbeidsongeschikt is. De deelnemer is in staat om deze kennis toe te passen binnen zijn onderneming.

Duur cursus
1 dag

Cursus Druk op ondernemerschap (incasso, beslag e.d.)

Cursus Druk op ondernemerschap (incasso, beslag e.d.)

‘Van dank u rookt mijn schoorsteen niet’

De recessie waarin Nederland zich bevindt, is de ergste sinds decennia. Het aantal faillissementen is fors toegenomen. Na de zomer zal deze ontwikkeling zich helaas nog voortzetten. De bouw is door haar orderportefeuille heen. Betalingstermijnen nemen onbeheersbaar toe. Kortom, de economische malaise eist haar tol en leidt binnen de directiekamers van het Nederlandse bedrijfsleven tot eigentijdse vragen zoals: welke mogelijkheden heb ik om mijn vorderingen sneller te incasseren? Kan ik mijn crediteuren langer op hun geld laten wachten? Hoe zit het met mijn aansprakelijkheid als bestuurder van het bedrijf in geval van faillissement?

Doelgroep
Ondernemers, leidinggevende en medewerkers van P&O.

Onderwerpen
- Algemene voorwaarden
- Wat zijn algemene voorwaarden?
- Welke onderwerpen worden in de algemene voorwaarden vastgelegd?
- Verbod op vermoedelijk onredelijk bezwarende algemene voorwaarden
- De informatieplicht
- Incasso van uw vorderingen
- Systeem van beslagrecht
- Het derdenbeslag
- Wat valt onder beslag?
- Grenzen aan de blokkerende werking van beslag
- Beslag op onroerende zaken
- Opheffing van beslag
- Aansprakelijkheid van de beslaglegger
- Faillissement
- Rol van de curator
- Hoe kijkt de curator naar het bestuur van de gefailleerde onderneming?
- Hoe kunt u het best opereren wanneer u zelf in de problemen raakt?

Resultaat
De deelnemer krijgt inzicht in de wettelijke regels m.b.t. de juiste wijze, maar ook de meest effectieve wijze van incasseren van vorderingen en wettelijke regels m.b.t. faillissement. Ook wordt inzicht verkregen in het opstellen en toepassen van algemene voorwaarden.

Duur cursus
1 dag

Aansprakelijkheid, bijzondere bedingen & facetten van de arbeidsovereenkomst

Aansprakelijkheid, bijzondere bedingen & facetten van de arbeidsovereenkomst

'‘Waar gehakt wordt vallen spaanders’

Gedurende het verrichten van arbeid kan er schade ontstaan. Hetzij schade geleden aan de zijde van de werkgever, hetzij aan de zijde van de werknemer. U kunt denken aan een werknemer die zijn been breekt in de werkplaats door te struikelen over een bepaald voorwerp. Het lijden van schade kan voor uw bedrijf ver strekkende gevolgen hebben. De geleden schade kan voor u een aanzienlijke kostenpost opleveren. Als ondernemer heeft u uiteraard ook te maken met individuele arbeidsovereenkomsten. Het is noodzakelijk dat u dan ook vooraf goed op de hoogte bent van de rechten en plichten van de werknemer en uiteraard van uzelf als ondernemer zijnde. Hierdoor kunt u een aanzienlijk deel van eventuele risico’s’ vooraf uitsluiten.

Doelgroep
Ondernemers, leidinggevenden en medewerkers van P&O.

Onderwerpen
- Aansprakelijkheid in algemene zin
- Zorgplicht werkgever;
- Schade veroorzaakt door de werknemer;
- Eigen schuld;
- Verkeersongevallen;
- Aansprakelijkheid en derden (art. 7:658 BW).
- Facetten van de arbeidsovereenkomst:
- Boetebeding; proeftijdbeding; concurrentiebeding;
- Vakantie en verlof;
- Typen arbeidsovereenkomsten.

Resultaat
De deelnemer krijgt inzicht in de basisprincipes van de werkgevers-en werknemersaansprakelijkheid. Ook krijgt de deelnemer inzicht in de verschillende facetten van de arbeidsovereenkomst.

Duur cursus
1 dag

Ontslag, WW en reorganisatie

Ontslag, WW en reorganisatie

‘Met passen en meten wordt de meeste tijd versleten’

Iedere onderneming heeft wel eens te maken met ontslag van werknemers. Hetzij een ontslag op staande voet, hetzij een gedwongen ontslag in het kader van een reorganisatie bijvoorbeeld. Omdat de ontslagbescherming van de werknemer in Nederland enorm groot is, is het noodzakelijk dat u op de hoogte bent van alle relevante wettelijke regels. Bij een onterecht gegeven ontslag kunt u achteraf veel financiële schade lijden. Het is dus belangrijk dat u een ontslag, maar voorts ook een reorganisatie goed aanpakt.

Doelgroep
Ondernemers, leidinggevenden en medewerkers van P&O.

Onderwerpen
- Ontslag:
- Verschillende manieren;
- Beëindiging met wederzijds goedvinden;
- UWV-werkbedrijf of kantonrechter?
- Werkloosheidswet:
- Recht op WW en de duur ervan;
- Geldend maken van WW;
- Arbeidstijdverkorting en deeltijd-WW.
- Reorganisatie:
- Oorzaken en stappen tijdens een reorganisatie;
- Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen;
- Collectief ontslag;
- Belang van een goede overlegstructuur;
- Mogelijke eigen invloed op reorganisatie.

Resultaat
De deelnemer krijgt inzicht in de basisprincipes van het algemene ontslagrecht; de Werkloosheidswet en reorganisatie.

Duur cursus
1 dag

 

 

Voor meer informatie belt u naar 078 - 615 96 92 of mail ons via het reactieformulier.

v 1.3 © 2010 Zakenwijzer

FreeCounter