Managementrollen

Deze test geeft inzicht in de verschillende managementrollen en vaardigheden van de kandidaat. De bijbehorende theorieën zijn afkomstig van Quinn, McGrath, Faermann en Thompson.

In deze theorie wordt uitgegaan van acht verschillende (soms tegengestelde) rollen die een manager zou moeten vervullen om effectief leiding te kunnen geven. Het resultaat van de test laat zien in hoeverre de test kandidaat zichzelf herkent in de verschillende managementrollen. De rollen zijn onderverdeeld in drie competenties of vaardigheden die bij deze rol horen.

Volgens Quinn dient een manager alle managementrollen te beheersen om daadwerkelijk een goede manager te kunnen zijn. Deze test kun je gebruiken om de managementeffectiviteit te vergroten door kwaliteiten goed in te zetten en rollen die nog minder goed ontwikkeld zijn vervolgens verder te ontwikkelen.

Meer informatie

Wil je meer informatie over deze test of heb je vragen? Bel ons via 088-5056000.

Vraag gratis informatie aan
Vraag gratis informatie aan
Meer weten over dit onderwerp? Vul onderstaand formulier in en ontvang vrijblijvend meer informatie.

Naam *

Bedrijfsnaam *

E-mailadres *

Telefoonnummer

Opmerkingen

X
Vraag gratis informatie aan
Meer weten over dit onderwerp? Vul onderstaand formulier in en ontvang vrijblijvend meer informatie.

Naam *

Bedrijfsnaam *

E-mailadres *

Telefoonnummer

Opmerkingen

X