Zakenwijzer | Blog
Als wij niet veranderen, veranderen anderen ons
Als de urgentie van verbeteren, vernieuwen of opnieuw uitvinden een feit is, dan is er de harde noodzaak van veranderen. Wegkijken en hopen dat het vanzelf wel weer goed zal gaan is de doodsteek voor je bedrijf. ‘Zie de feiten onder ogen, maar verlies de hoop niet’.
Door: Peter de Heer
Zakenwijzer | Blog
De 4 pijlers onder elke succesvolle organisatie
Het is nog vaak schrikken hoe weinig organisaties functioneren vanuit een missie, visie en daarop afgestemde strategie. We doen dan maar wat en zijn verbaasd dat we ergens uitkomen waar we helemaal niet wilden arriveren. Maar ja, als je geen fundament en routeplanner hebt, is elke bestemming een optie. Ook die je helemaal niet wil.
Door: Peter de Heer
