passie voor mensen

BEDRIJF

  • organisatieadvies
  • verandertrajecten

GROEI

  • training & coaching
  • talententesten

ARBO

  • gezondheid & verzuim
  • veiligheid

RECHT

  • arbeidsrecht
  • ondernemingsrecht

CIJFERS

  • financieel
  • fiscaal

Laatste Zakenwijzer nieuws

Zakenwijzer | Blog

Gedrag is een keuze. Gedraag je proactief.

In een serie van 7 maken we kennis met de schrijver Stephen Covey en zijn boek; de zeven eigenschappen van Effectief Leiderschap. Misschien wel het best verkochte managementboek ooit. Om te beginnen met eigenschap 1: Wees Proactief… Je kent ze wel. Mensen die erg beïnvloedbaar zijn door omstandigheden. Trekken ze ’s morgens de gordijnen open en het regent, dan is hun dag verpest. Als de dingen minder goed lukken in hun leven, dan is er altijd wel iemand of iets hier de oorzaak en reden van. Die invloed van mensen en omstandigheden is dan vaak zo groot, dat ze eenvoudig vergeten (of ontkennen) dat er een keuze is.

Door: Peter de Heer

Zakenwijzer | Blog

Leiders en managers houden zichzelf voor de gek. Ze doen aan zelfbedrog en zelfverraad. 

Veel prestatie- en communicatieproblemen worden veroorzaakt door zelfbedrog. In de kern gaat het om: wel weten wat er moet worden gedaan, maar dat vervolgens niet doen. Het verraad zit hem in het legitimeren van dit zelfbedrog door anderen en de omgeving hier schuldig aan te verklaren. De mens zien als een object en niet als MENS. Gevolg: werken en leven in een kader. We zijn dan blind voor de werkelijkheid en ondermijnen de eigen prestatie en die van anderen.

Door: Peter de Heer




relaties