Arbo arts
Ben je op zoek naar een goede arbo arts die met jouw organisatie meedenkt? Bij ZAKENWIJZER werken arbo artsen die je de beste kwaliteit garanderen en zich verdiepen in jouw business. Zij denken naast belangen van de werknemer ook mee met de belangen van de werkgever.
Een arbo arts inschakelen
Als werkgever hoor je een arbo arts of bedrijfsarts in te schakelen op het moment dat een werknemer ziek is. Dit verschilt ook nog per contract of arbodienst. Zo kun je ervoor kiezen om het geheel uit te besteden of juist zoveel mogelijk zelf te doen. Als je voor het laatste kiest kan je zelf de arbo arts inschakelen wanneer dit nodig blijkt.
Arbo checklist
Wil je weten of je Arbodienst goed geregeld is en aan alle wettelijke eisen voldoet? Wij hebben een checklist ontwikkeld waarin onder elkaar staat weergegeven aan welke eisen een goed arbobeleid moet voldoen.
Download gratis onze checklist
Is de arbo arts verplicht?
Volgens de Arbowet zijn werkgevers verplicht een contract te hebben met een arbodienst of met een bedrijfsarts. Dit is verplicht, omdat je als werkgever verantwoordelijk bent over de gezondheid en veiligheid van je werknemers.
In de praktijk haalt men de termen bedrijfsarts of arbo arts wel eens door elkaar. Merendeels denkt dan ook dat zij hetzelfde werk uitvoeren, maar dat is niet zo. Het verschil is dat een bedrijfsarts een opleiding tot basisarts heeft gevolgd en zich daarna heeft gespecialiseerd in dit vakgebied. Zo staan zij ook geregistreerd in het BIG-register als medisch specialist.
Een arbo arts daarentegen heeft alleen de opleiding tot basisarts gevolgd, dus zonder specialisatie. Hij of zij werkt onder het toezicht van een bedrijfsarts. Wel zijn ze beide verantwoordelijk voor de begeleiding van zieke werknemers.
Verzuimbegeleiding
Verzuimbegeleiding door ZAKENWIJZER kenmerkt zich door snelheid en een persoonlijke benadering. Je krijgt een vaste arbo arts toegewezen en beschikt daarnaast over een uitgebreid netwerk van andere specialisten. Verzuim is volgens ons veel meer dan alleen ziek zijn.
Daarom is het mogelijk om naast een arbo arts ook andere specialismen te betrekken bij een casus. Omdat ziekteverzuim vaak gerelateerd is aan gedrag is het vaak raadzaam om ook vanuit een HR- en/of juridische context naar de verzuimcasus te kijken. Via deze brede manier van adviseren zijn wij in staat om in lastige dossiers de ‘echte’ reden te achterhalen en deze sneller op te lossen. Meer informatie over onze dienstverlening vind je HIER.
