Casemanager

Onderzoeken liegen er niet om. Verzuim is in meer dan 80% gerelateerd aan gedrag! Daarom is niet allen de bedrijfsarts maar juist effectief casemanagement de sleutel tot succes in complexe verzuimdossiers. Sturen op gedrag en het échte gesprek voeren is wat naar onze visie vaker moet gebeuren.

Wat een casemanager doet

Onze casemanagers zijn intern opgeleid op basis van onze uitgesproken visie op verzuim. ‘Verzuim is in veel gevallen meer dan alleen ziek zijn’. Vaak is er meer aan de hand dan alleen iets medisch. Privé omstandigheden, de verstandhouding met de leidinggevende, motivatie en bevlogenheid zijn allemaal zaken die van invloed zijn op verzuim. Onze casemanagers zijn opgeleid om deze zaken te signaleren en op basis hiervan de juiste interventie toe te passen. Zodat we niet ‘standaard medisch’ adviseren in zaken waarvan de oorsprong ergens anders ligt. Via deze brede scoop zijn wij in staat om complexe dossiers sneller op te lossen.

Communicatie op basis van vertrouwen

In onze werkwijze gaan wij in eerste instantie altijd uit van vertrouwen. Wij geloven namelijk dat we door medewerkers vertrouwen te geven ook vertrouwen terugkrijgen. Daardoor ontstaat er een open gesprek en kunnen we werken aan de échte oorzaak van het verzuim

Samenwerking

Onze klanten krijgen een vaste casemanager aangewezen met kennis van de Arbowet, verzuim, preventie, HR, arbeidsrecht en organisatiepsychologie. Daarnaast werkt ZAKENWIJZER ook met assistent casemanagers. Zij verzorgen alle administratieve afhandelingen zoals het inplannen en oproepen van medewerkers. Zo kan de casemanager zich volledig focussen op zijn passie en inhoudelijke vakgebied. Door deze efficiënte manier van werken zijn onze casemanagers zeer goed bereikbaar voor hun klanten.

27 manieren om je werkgeluk te vergroten

In de bedrijfscultuur op de werkvloer speelt geluk een cruciale rol bij het bepalen van de productiviteit en tevredenheid van een personeelsbestand. Het verbetert ook het imago van een bedrijf en verbetert het vermogen om zijn medewerkers voor de lange termijn te behouden. Het is dus eerlijk om te zeggen dat werkgeluk onmisbaar is. Waarom…

Maak werk van verzuim!

Als arbodienst merken we de gevolgen van een steeds sneller veranderende wereld. We worden geconfronteerd met een schrikbarende snelle stijging van psychische klachten, een forse toename van het algemene cijfer van verzuim (gerekend van voor de covid periode is dat +30 > 50% afhankelijk van de branche). Maar we zien ook langere verzuimperioden. Mensen blijven…

Een RI&E als basis voor gezond en veilig werken

De Risico Inventarisatie en Evaluatie – oftewel de RI&E – vinden we belangrijk, zeker. Soms hebben we deze wel, soms hebben we deze ook helemaal nog niet, maar vaak moet er nog wel ‘iets’ mee. Verouderd vanwege de tijd, verouderd vanwege gewijzigde- of uitgebreide werkomstandigheden, niet getoetst of een plan van aanpak waar geen opvolging…

Vragen?

Voor meer informatie kun je ook contact met ons opnemen door te bellen of te e-mailen.

Vraag gratis informatie aan

Volg ZAKENWIJZER op LinkedIn en blijf op de hoogte!