Casemanager

Onderzoeken liegen er niet om. Verzuim is in meer dan 80% gerelateerd aan gedrag! Daarom is niet allen de bedrijfsarts maar juist effectief casemanagement de sleutel tot succes in complexe verzuimdossiers. Sturen op gedrag en het échte gesprek voeren is wat naar onze visie vaker moet gebeuren.

Wat een casemanager doet

Onze casemanagers zijn intern opgeleid op basis van onze uitgesproken visie op verzuim. ‘Verzuim is in veel gevallen meer dan alleen ziek zijn’. Vaak is er meer aan de hand dan alleen iets medisch. Privé omstandigheden, de verstandhouding met de leidinggevende, motivatie en bevlogenheid zijn allemaal zaken die van invloed zijn op verzuim. Onze casemanagers zijn opgeleid om deze zaken te signaleren en op basis hiervan de juiste interventie toe te passen. Zodat we niet ‘standaard medisch’ adviseren in zaken waarvan de oorsprong ergens anders ligt. Via deze brede scoop zijn wij in staat om complexe dossiers sneller op te lossen.

Communicatie op basis van vertrouwen

In onze werkwijze gaan wij in eerste instantie altijd uit van vertrouwen. Wij geloven namelijk dat we door medewerkers vertrouwen te geven ook vertrouwen terugkrijgen. Daardoor ontstaat er een open gesprek en kunnen we werken aan de échte oorzaak van het verzuim

Samenwerking

Onze klanten krijgen een vaste casemanager aangewezen met kennis van de Arbowet, verzuim, preventie, HR, arbeidsrecht en organisatiepsychologie. Daarnaast werkt ZAKENWIJZER ook met assistent casemanagers. Zij verzorgen alle administratieve afhandelingen zoals het inplannen en oproepen van medewerkers. Zo kan de casemanager zich volledig focussen op zijn passie en inhoudelijke vakgebied. Door deze efficiënte manier van werken zijn onze casemanagers zeer goed bereikbaar voor hun klanten.

Ongewenst gedrag op de werkvloer

Opeens zijn we in een storm terechtgekomen, zonder dat de ‘weersverwachtingen’ ons tijdig waarschuwden. We wisten het niet of wilden het niet weten. Aangiften van ongewenst gedrag en intimidatie vliegen ons inmiddels om de oren. Er vallen mensen van hun voetstuk waarvan we nooit hadden kunnen denken dat dit zou gebeuren. In ieder geval niet…

4 redenen waarom managers vakantietijd verplicht moeten stellen

Gemiddeld werken Amerikanen meer dan in welk ander land dan ook. Dit fenomeen geldt voor alle sectoren, functies en niveaus. Het heeft alles te maken met vakantietijd. Uit onderzoek bleek dat Europeanen gemiddeld 19% minder uren werken dan hun Amerikaanse collega’s. Uit hetzelfde onderzoek bleek dat het hogere aantal vakantiedagen in Europa grotendeels het verschil…

10 adviezen om gezond te blijven in de online wereld

Nu onze leefwerelden vaak kleiner zijn door allerlei beperkingen en maatregelen, neemt ons gebruik van de online wereld juist toe. Fijn natuurlijk dat we beschikken over die technische mogelijkheden. Maar hebben we nog de leiding over ons gebruik en zijn we ons bewust van de effecten op je mentale gezondheid? In de afgelopen twee decennia…

Vragen?

Voor meer informatie kun je ook contact met ons opnemen door te bellen of te e-mailen.

Vraag gratis informatie aan

Volg ZAKENWIJZER op LinkedIn en blijf op de hoogte!