Bedrijfsarts

‘Als je verzuimt, ben je niet altijd ziek en als je ziek bent, hoef je niet altijd te verzuimen’

Ben je op zoek naar een goede bedrijfsarts die met je meedenkt? Bij de arbodienst van ZAKENWIJZER werken we met bedrijfsartsen die je de beste kwaliteit garanderen. Naast de belangen van de werknemer denken we ook mee met de belangen van de werkgever. Beide situaties worden dus onder de aandacht gebracht om een zo goed mogelijk advies te geven.

Bedrijfsarts of arbo arts?

Vaak wordt er gedacht dat deze 2 termen dezelfde persoon zijn, maar dat is niet waar. Een bedrijfsarts heeft een opleiding tot basisarts gevolgd en zich gespecialiseerd in bedrijfsgeneeskunde. Een bedrijfsarts staat dan ook geregistreerd in het BIG-register als medisch specialist.

De arbo arts daarentegen heeft alleen de opleiding gevolgd tot basisarts. Dus niet gespecialiseerd in het vakgebied. Hij of zij mag dan ook alleen onder begeleiding van een bedrijfsarts hetzelfde werk uitvoeren.

Waar moet je als bedrijf aan voldoen om een goed arbobeleid te voeren?

Bekijk onze checklist!
Download onze gratis checklist Arbobeleid

Arbodienst door ZAKENWIJZER

Wil je een arbo dienstverlener die je proactief ontzorgt? Of juist op afroep kunnen beschikken over een bedrijfsarts? Bij de arbodienst van ZAKENWIJZER kan het allebei. Samen stemmen we een contractvorm af die past bij jouw wensen.

De arbodienstverlening van ZAKENWIJZER kenmerkt zich door snel en persoonlijk contact. Je krijgt een vaste bedrijfsarts toegewezen en beschikt daarnaast over een uitgebreid netwerk van andere specialisten.

Verzuim is volgens ons meer dan alleen ziek zijn. Daarom is het mogelijk om naast de bedrijfsarts ook andere specialismen te betrekken in een casus. Omdat ziekteverzuim vaak gerelateerd is aan gedrag is het vaak effectief om ook vanuit een HR- of juridische context naar een casus te kijken. Via deze brede manier van adviseren zijn wij in staat om in complexe verzuim dossiers de ‘echte’ reden te achterhalen en deze sneller op te lossen. Meer informatie over onze arbodienstverlening vind je hier.

Totaalpakket

Een bedrijfsarts, casemanager en arbeidsdeskundige, maar ook expertise in HR, arbeidsrecht en coaching. Dat is wat ZAKENWIJZER met haar totaalpakket biedt! Bekijk ons complete dienstenpakket hier..

Alle voordelen op een rij

  • Minder kosten in verzuim
  • Een vaste bedrijfsarts
  • Lagere verzuimpercentages
  • Directe en snelle aanpak
  • Landelijke dekking
  • Een vaste casemanager
  • We kijken niet alleen medisch naar verzuim, maar naar de hele context

Last van een winterdip? Dit kun je er aan doen!

Dat de dagen kouder en korter worden kan maar één ding betekenen: de winter komt er aan. Hoewel voor velen de wintermaanden magisch aanvoelen, kunnen ze ook gepaard gaan met depressie en droefheid. Dit verschijnsel wordt vaak een winterdip genoemd en iedereen kan er last van hebben. Als je jezelf in deze tijd van het…

Vitaliteit op de werkvloer bevorderen – hier zijn 5 tips!

Met hard werken kom je een heel eind, maar zonder vitaliteit en enthousiasme kan het toch moeilijk zijn om de klus te klaren. Vitaliteit op de werkvloer is essentieel voor een succesvol bedrijf of organisatie. Het gaat niet alleen om vrolijkheid of enthousiasme, maar ook om het handhaven van een energieke houding die productiviteit, creativiteit…

Krappe arbeidsmarkt; dit is het effect op de werkdruk

De werkdruk in Nederland neemt fors toe als gevolg van de krappe arbeidsmarkt. Dit heeft grote gevolgen voor zowel werkgevers als werknemers. De burn out gevallen nemen hierdoor ook flink toe. Ben je benieuwd hoe je werkdruk zou kunnen verminderen? Lees dan snel dit artikel. Toenemende burn out gevallen Nederland kampt met een krappe arbeidsmarkt…

Veelgestelde vragen over dit onderwerp:

Wat doet een bedrijfsarts?

Een bedrijfsarts adviseert op het gebied van werk en gezondheid om personen gezond aan het werk te krijgen en houden. Daarbij probeert een bedrijfsarts een verzuimend persoon weer op een verantwoorde manier (stapsgewijs of met alternatief werk) aan het werk te krijgen. Bedrijven kunnen een bedrijfsarts inschakelen voor advies bij het verbeteren van de arbeidsomstandigheden.

Wanneer moet ik naar de bedrijfsarts?

Op het moment dat je als persoon je werkzaamheden niet voldoende kunt uitvoeren en verzuimt, geeft je werkgever dit door aan ons als arbodienst. Wij zullen vervolgens contact opnemen met de desbetreffende persoon om vervolgstappen te bepalen. Afhankelijk van de ernst en duur van de klachten plannen wij een spreekuur met één van onze bedrijfsartsen in.

Welke gegevens deelt de bedrijfsarts met mijn werkgever?

Er zijn een aantal zaken die de bedrijfsarts met de werkgever van desbetreffend persoon mag delen:

  • Advies uitbrengen over welke werkzaamheden uitgevoerd kunnen worden en voor welke tijd.
  • Werkgever informeren over welke therapieën gevolgd worden en of deze succesvol zijn of dat er iets anders geprobeerd moet worden.
  • Aangeven of er vanuit beide kanten genoeg wordt gedaan aan re-integratie.

Mag ik ervoor kiezen om behandeld te worden door een andere bedrijfsarts?

Nee, de werkgever heeft gekozen voor een arbodienst en bepaalt daarmee in feite ook met welke bedrijfsarts zieken te maken krijgen. De werknemer kan hier echter wel altijd om vragen, maar aan dit verzoek hoeft geen gehoor te worden gegeven.

Mag ik om een second opinion vragen als ik het er niet mee eens ben?

Alleen werknemers mogen een second opinion aanvragen op het moment dat zij het niet eens zijn met een besluit. Deze aanvraag wordt gedaan bij de bedrijfsarts en deze mag niet geweigerd worden, tenzij hier zwaarwegende argumenten voor zijn.

Vragen?

Voor meer informatie kun je ook contact met ons opnemen door te bellen of te e-mailen.

Vraag gratis informatie aan

Volg ZAKENWIJZER op LinkedIn en blijf op de hoogte!