Wij horen het vaak. Je bent gestart als klein bedrijf en het gaat zo goed dat je uit je jasje groeit. Opeens zijn er 50 medewerkers in dienst en je verneemt dat je een ondernemingsraad moet hebben. Of je hebt een ondernemingsraad welke nog niet effectief doet wat een ondernemingsraad zou moeten doen. Allereerst, wat…
Wat mag wel en wat mag niet op de werkvloer? Voor werkgevers kan dit soms een beetje zoeken zijn. Werknemers en werkgevers spenderen veel tijd samen en soms kunnen er vragen ontstaan over wat je wel en niet mag als werkgever. Zeker als we het hebben over privacy op de werkvloer, zijn er een aantal…
Waar mensen samenwerken gaat het lang niet altijd goed. Dat is natuurlijk helemaal niet raar, want we spenderen veel tijd in de week samen met onze collega’s. Net als in een privé relatie kunnen er ook conflicten voorkomen in een arbeidsrelatie. En dan is het sterk aangeraden om mediation in te zetten. Mediation bij een…
Tussen al het corona-nieuws en alle regelingen door is het makkelijk te vergeten: het reguliere arbeidsrecht gaat ook gewoon nog door. Zo hebben medewerkers sinds de nieuwe WAB in werking is getreden begin dit jaar recht op een transitievergoeding, indien de arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever niet wordt voortgezet of beëindigd. Wij hebben voor…
In dit informatieve blog lees je wat mediation inhoudt, hoe het werkt, wanneer het handig is om te gebruiken, wie de mediator is en wat hij/zij doet en wat de verschillen zijn tussen bemiddeling en mediation.
Arbeidsrecht Alle techniek en automatisering ten spijt; we doen het nog steeds vooral met mensen. De mens is ondanks de oprukkende aardverschuiving in digitalisering en robotisering nog steeds de bepalende factor in business. Maar waar mensen samenwerken gaat veel goed, maar niet altijd. In dat opzicht is het bedrijfsleven een afspiegeling van de samenleving. Samenleven…
