De urgentie van werk wint het vaak van ons dagelijks leren. Maar wat als we leren meer een onderdeel van ons dagelijks werk zouden maken? Hoe kunnen we de werkstroom gebruiken om te leren en om leren te stimuleren? Ten eerste; sta open voor leermogelijkheden terwijl je bezig bent met je dag. Ga bijvoorbeeld niet…
Zoals met de meeste populaire uitspraken, zit er enige waarheid in het gezegde: “Grote leiders worden geboren, niet gemaakt.” Tot op zekere hoogte kan het vermogen tot effectief leiderschap aangeboren zijn. Maar leren hoe je een effectievere leider kunt zijn, ligt binnen ieders bereik. Of je nu meerdere teams, een heel bedrijf of slechts één…
‘Maak het bespreekbaar’ Cursus vertrouwenspersoon Wat is een vertrouwenspersoon? Waarom bestaat dit fenomeen eigenlijk? En wat zijn de taken en bevoegdheden van deze functie? In de opleiding Vertrouwenspersoon van ZAKENWIJZER krijg je antwoord op al deze belangrijke vragen. De vertrouwenspersoon moet door een organisatie worden aangesteld in het kader van de Arbowet (artikel 4). Elke organisatie is…
Leiderschap legt de essentie vast van het kunnen en willen inspireren van anderen. Een leider inspireert anderen om te handelen en geeft tegelijkertijd richting aan de manier waarop ze handelen. Ze beschikken over voldoende autoriteit zodat anderen hen volgen. En ze moeten de kritische denkvaardigheden hebben om te weten hoe ze de middelen waarover een…
Zijn goede leiders goede managers? Of is het andersom? Het is een kip-en-ei-vraag waar geen eenduidig antwoord op bestaat. Dit leidt er vaak toe dat mensen zich afvragen wat het verschil is tussen een leider en een manager. Eén ding is echter zeker: hoewel leiderschap en management niet hetzelfde zijn, moeten ze beide hand in…
Heb jij in jouw organisatie een focus op training of leren? Dit kan een moeilijke vraag zijn om te beantwoorden, omdat het verschil tussen de twee subtiel is. Misschien is jouw antwoord wel beide: we richten ons op training, zodat onze medewerkers kunnen leren. Er is hier echter een dieper antwoord om te overwegen. Dat…
