Heb jij in jouw organisatie een focus op training of leren? Dit kan een moeilijke vraag zijn om te beantwoorden, omdat het verschil tussen de twee subtiel is. Misschien is jouw antwoord wel beide: we richten ons op training, zodat onze medewerkers kunnen leren. Er is hier echter een dieper antwoord om te overwegen. Dat…
Assertiviteitstraining Het is enorm belangrijk om over gezonde en mentale grenzen te beschikken in je leven. Ze zijn van toepassing op alle facetten van je leven. Wanneer je beschikt over gezonde grenzen ervaar je veel meer vrijheid en voel je je dus vrijer om je mening te geven zonder dat je je hierover schuldig voelt.…
Een blog over leiderschap en de verschillen met management. Leiderschap is de kunst van het motiveren van een groep mensen om te handelen en richting te geven in het bereiken van een gemeenschappelijk doel. In een zakelijke omgeving kan dit betekenen dat werknemers en collega’s worden aangestuurd met een strategie om aan de behoeften en…
Hoe je het ook wendt of keert, de werving (acquisitie) van klanten is één van de belangrijkste pijlers als het gaat om het krijgen en behouden van een succesvol bedrijf. Als je acquisitie uitvoert probeer je potentiële klanten te bereiken, een afspraak te maken en opdrachten binnen te halen. ZAKENWIJZER helpt jou door middel van…
Laten we het eens zijn over 1 ding; je bent nooit uitgeleerd. Iedere dag leren we weer iets nieuws en verrijken we onze kennis. We zijn continu bezig met onze zelfontwikkeling. Dit hebben we denk ik in 2020 met zijn allen ook bewezen. We hebben ad hoc om moeten schakelen naar de online wereld. Online…
Onderzoek suggereert dat mensen de neiging hebben om de mate waarin anderen negatieve emotionele ervaringen hebben, te onderschatten. Die onderschatting kan gedeeltelijk worden verklaard door de neiging van mensen om negatieve emoties te onderdrukken. Met als gevolg dat het voor anderen moeilijker wordt om ze waar te nemen. Onderschatting verhoogt eenzaamheid en vermindert de tevredenheid…
