Jouw unieke skills zijn een geschenk. Heb jij ze al uitgepakt?

Werving & SelectieTraining Persoonlijk Leiderschap & Psychologie

Skills

Skills of vaardigheden zijn competenties waarover je beschikt.
Een vaardigheid om met mensen om te gaan bijvoorbeeld, of voor muziek of schrijven.
Talent om te spreken in het openbaar, of je bent handig in techniek etc.
Wij mensen beschikken over een scala aan diverse en veelzijdige talenten en competenties die we door de tijd heen ontwikkelen.
Als we ze aanspreken en gebruiken worden het doeltreffende skills waar we doelen mee realiseren en ons persoonlijk ontwikkelen naar een hoger niveau.
Sommigen weten heel goed wat hun vaardige skills zijn, of denken dat te weten.
Anderen vinden het maar moeilijk om ze te omschrijven. Persoonlijkheidstesten helpen om hier meer inzicht in te krijgen.

Dat dit steeds belangrijker wordt benadrukte het WEF nog maar eens.
Het World Economic Forum is een jaarlijkse bijeenkomst van de CEO’s van de grootste bedrijven ter wereld, internationale politici, intellectuelen en journalisten.

Dit WEF heeft 10 skills beschreven die belangrijk zijn als antwoord op de veranderende wereld om ons heen.
Niets blijft tenslotte meer hetzelfde. Dus beter begrijpen waar je focus moet liggen in je persoonlijke ontwikkeling is niet alleen interessant maar zal waarschijnlijk steeds meer een harde voorwaarde worden. Hier komen ze:

  1. Oplossend vermogen voor complexe problemen

    De vaardigheid om relaties te zien tussen problemen en oplossingen in een wereld van robot’s, oprukkende automatisering en kunstmatige intelligentie;

  2. Kritisch denken

    De skills om de juiste data te verzamelen, te analyseren, verbanden te zien en deze juist te interpreteren en om te zetten naar oplossingen voor complexe problemen;

  3. Creativiteit

    De vaardigheid om vanuit het grote geheel nieuwe ideeën te ontwikkelen en mogelijkheden te zien die een doorbraak zijn op het huidig aanwezige;

  4. People management

    Automatisering en robots zijn niet weg te denken, maar zullen nooit menselijk leiderschap en vaardig management vervangen;

  5. Samenwerking met anderen

    Het zal steeds belangrijker worden dat persoonlijke skills beschikbaar komen voor ultieme samenwerkingsvormen en effectieve onderlinge communicaties.

  6. Emotionele intelligentie

    De kwaliteit van emphatisch vermogen en oprechte nieuwsgierigheid zijn onvervangbaar en blijven van grote waarde omdat juist deze vaardigheden niet door techniek zijn te vervangen.

  7. Oordelen en besluiten nemen

    Het analyseren en interpreteren van grote hoeveelheden data vraagt om juiste oordelen en effectieve besluitvaardigheid.

  8. Service gerichtheid

    De vaardigheid om alles waar we toe in staat zijn te verbinden en te koppelen aan wat klanten echt belangrijk vinden;

  9. Onderhandelen

    De skills om in het geweld van alles wat technisch mogelijk is tegenover menselijke wensen en eisen een win-win situatie te creëren;

  10. Cognitieve flexibiliteit

    Het vermogen van de hersenen om je gedrag en gedachten aan te passen aan nieuwe, veranderende of onverwachte gebeurtenissen.

 

‘Sommigen weten heel goed wat hun vaardige skills zijn, of denken dat te weten.’

Peter de Heer

 

Als al deze ontwikkelingen je doen duizelen en onzeker maken, zal de afsluiting met een gedicht van Anne Terruwe (Psychiater en grondlegger van de bevestigingsleer)  je misschien toch een beetje gerust stellen.

Jij mag zijn zoals je bent,

om te worden wie je bent,

maar nog niet kunt zijn;

en je mag het worden

op jouw manier

en in jouw tijd

 

Meer weten?
Wil je meer weten over dit onderwerp? Neem dan contact met ons op via 088-505 6000 of vraag gratis en vrijblijvend informatie aan via de groene button!

 

Seminar: Impact op je team met DiSC

Op donderdag 11 april a.s. organiseert ZAKENWIJZER de kosteloze seminar ”Impact op je team met DiSC”.
Wil je er achter komen wie jij bent en kennismaken met zowel DiSC als verschillende gedragsprofielen?
Klik dan HIER !

 

 

Auteur: Peter de Heer
Peter is trainer, docent, leiderschapscoach en oprichter van ZAKENWIJZER BV
Volg Zakenwijzer op LinkedIn en blijf op de hoogte

Geef een reactie

Je email adres wordt niet gepubliceerd. Required fields are marked *

Post comment

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.