Steeds meer onderzoeken wijzen op een toename van stress en (werk) druk bij werknemers. We staan steeds vaker en langduriger ‘aan’. Funest voor onze gezondheid en psyche. Hoewel de focus en het zoeklicht al snel (en te makkelijk) is gericht op het werk, speelt ook het privé domein net zo goed een belangrijke rol. Het…
Lees verder!
Steeds vaker wordt gezegd dat het introductiebeleid, of tegenwoordig ook wel onboarding genoemd, enorm belangrijk is als HR-onderdeel. Toch blijkt in de praktijk dat hier niet altijd aandacht aan wordt besteed. Onboarding begint al vóór de eerste werkdag, maar het komt vaak genoeg nog voor dat het sollicitatie- en arbeidsvoorwaardengesprek is geweest en de nieuwe…
Lees verder!
De belangrijkste vraag voor leidinggevende is nog steeds: als dat wat ik zie mij niet aan staat, wat ga ik dan eerst zelf anders doen? Het is soms pijnlijk om te zien en te horen, dat managers prima in staat zijn de ongewenste situatie in hun bedrijf of team te duiden. Maar vervolgens zichzelf buitensluiten.…
Lees verder!
Hoewel de meeste werkgevers genoeg aan hun hoofd hebben door Covid-19, zit er een tweede kopzorg aan te komen. De psychosociale klachten bij werknemers stijgen zorgwekkend. Psychische problemen hebben te maken met onze gevoelens en gedachten. Sociale problemen hebben te maken met de medemens en omgevingsfactoren. Psychosociale problemen zijn een combinatie van deze twee. De…
Lees verder!
Waar mensen samenwerken gaat het lang niet altijd goed. Dat is natuurlijk helemaal niet raar, want we spenderen veel tijd in de week samen met onze collega’s. Net als in een privé relatie kunnen er ook conflicten voorkomen in een arbeidsrelatie. En dan is het sterk aangeraden om mediation in te zetten. Mediation bij een…
Lees verder!
“Wat is je laatst gelezen managementboek”? Als ik deze vraag stel op een management en/of leiderschapstraining, gaan er maar meestal weinig vingers omhoog. En als ik doorvraag, blijkt dat het boek wel erg lang geleden gelezen is. Of is het bij wat bladeren en de samenvatting op de achterkant gebleven. Maar natuurlijk met het vaste…
Lees verder!