Training Principes in Management & Leidinggeven

Piramide organisaties creëren mummies en werken met mummies is ingewikkeld.

Wie kent ze niet. De organisatieschema’s. De ‘foto’ van de bedrijfsstructuur die de samenhang van verschillende bedrijfsonderdelen en de heersende hiërarchie keurig in blokjes uittekent. En eerlijk is eerlijk, het maken ervan heeft toch iets weg van met lego spelen. Leuk om te doen. Ego’s kietelen Maar in de praktijk blijken deze schema’s vaak niet…

Lees verder!
Jezelf zien in anderen

We zien veel van onszelf in anderen… en wat worden we daar soms boos om.

Belangstelling In de afgelopen jaren ben ik in gesprek geweest met duizenden managers en ondernemers van organisaties en bedrijven. Mijn belangstelling voor leiderschap en gedrag is al vroeg aangestoken. Het is als vuur dat niet dooft. Ik heb mateloze belangstelling voor ondernemers, leiders en managers. Het is geen job. Het is een identiteit. Een zijn. De…

Lees verder!
Ontwikkeling

Die goeie ouwe tijd die nooit bestaan heeft.

Opnieuw uitvinden ‘Vroeger was alles beter.’ Je hoort ze nog steeds. In allerlei varianten. Standpunten die met grote stelligheid worden uitgesproken. Zij die op bijeenkomsten, feesten en partijen, zo hartstochtelijk oude tijden roemen, voelen vaak geen enkele behoefte hun uitspraken te onderbouwen. Daarom is luisteren en proberen te begrijpen het beste wat je kunt doen als…

Lees verder!