wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden

Nieuwe wet: Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden

Er is een nieuwe wet doorgevoerd welke per 1 augustus 2022 ingaat. Namelijk de Wet Implementatie EU-richtlijn transparantie en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Deze wet wordt ingevoerd met als doel om de arbeidsvoorwaarden transparanter en beter voorspelbaar te laten zijn voor werknemers. Uiteraard zijn er belangrijke aandachtspunten waar jij als werkgever rekening mee moet houden alvorens deze…

Lees verder!
arbeidsvoorwaarden

5 tips om je voor te bereiden op een arbeidsvoorwaardengesprek

Een arbeidsvoorwaardengesprek is een belangrijk gesprek tussen werknemer en werkgever. In dit gesprek worden de belangrijkste voorwaarden van het werk besproken, zoals salaris, werkdagen, verlofregelingen en eventuele extra’s. Of je nu hebt gesolliciteerd voor een nieuwe baan of al een tijdje bij hetzelfde bedrijf werkt: een arbeidsvoorwaardengesprek is altijd belangrijk. Het is cruciaal om goed…

Lees verder!