Persoonlijke Coaching
Coaching: Professionele begeleiding om te worden wie je bent.
Worden wie je bent. Ten diepste willen we dit allemaal. Maar dat blijkt in de praktijk van alle dag nog lang niet zo gemakkelijk. Als we ons vervolgens ook nog gaan spiegelen aan anderen, maken we al snel de fout te willen worden als die ander. Maar daar heeft deze wereld niets aan. Die ander is er al. Als je vooral die andere persoon wil worden, gaat dat wat jouw uniek maakt verloren. Simpelweg omdat je vooral (bewust of onbewust) wilt lijken op wie je juist niet bent.
Succes van organisaties is uiteindelijk een creatie van unieke mensen. Unieke mensen die op een exclusieve manier verbonden zijn aan een organisatie, deel uitmaken van teams en onderdeel zijn van effectieve en efficiënte processen. Bedrijven hebben niets aan twee dezelfde werknemers. Coaching is een bewezen effectief middel en vooral gericht op gedragsverandering. Want alleen kennis en vaardigheden zijn niet genoeg om waarde toe te voegen en te worden wie je bent.
Waar gaat het om bij persoonlijke coaching?
Coaching is gericht op gedragsverandering. Het succes van ons mensen zal voor een belangrijk deel worden bepaalt of wij in staat zijn ons gedrag te veranderen. Juist als de omgeving een verandering van ons vraagt. Coaching is een professionele begeleiding om persoonlijke doelen te behalen. Waarbij persoonlijk gedrag centraal staat. Bij coaching spreken we van de professionele coach en zijn coachee. Bij coaching zijn de volgende principes erg belangrijk.
Gelijkwaardigheid
Coach en coachee werken samen op basis van gelijkwaardigheid. De coach ondersteunt de coachee in de ontwikkeling en het realiseren van zijn of haar persoonlijke doelen. De coach denkt mee en confronteert, met als doel de coachee te helpen in zijn proces van ontwikkeling en het realiseren van zijn persoonlijke doelen. De coach is een begeleider. Dus geen oplosser van de doelen en gedrags- problemen van de coachee. Daar is de coachee met de juiste coachende begeleidingen prima zelf toe in staat.
Eigenaarschap
De coachee blijft eigenaar van zijn eigen gedrag en ontwikkel doelen. Zelfleiderschap en zelfmanagement is het uitgangspunt. Wij mensen zijn autonome wezens. Daar ligt de oplossing. Dat we daar wat hulp bij kunnen gebruiken verandert niets aan het feit dat we als mens zelf verantwoordelijk zijn en blijven.
Focus op persoonlijke ontwikkeling
Mensen komen in hun kracht te staan als ze beter begrijpen waar ze goed in zijn. Maar ook waar hun talenten liggen… en ook waar juist niet. Vandaaruit kunnen ze hun ambities formuleren. Maar ook inzien waar de belemmerende overtuigingen en het ongewenste gedrag vandaan komt.
Een leven lang leren
Persoonlijke ontwikkeling is een ‘never ending story’. De coachee leert dat het werken aan doelen en persoonlijke ontwikkeling een a way of life is en geen quick fix. Maar wel een ontwikkeling waar hij of zij zelf verantwoordelijkheid voor moet nemen. Met als doel steeds meer te worden wie je bent en om van betekenis zijn voor de organisatie waar je werkt. Want worden wie bent is de beste match in leven en werk.