Juridisch

Ondernemingsrecht en arbeidsrecht zijn verbonden aan elke organisatie. Iedere ondernemer krijgt hier vroeg of laat mee te maken. En deze juridische uitdagingen vragen om expertise en kennis van zaken. Niet alleen van het recht, maar juist ook van de organisatie zelf. Naast het oplossen van juridische vraagstukken, is het belangrijk om verder te kijken. Soms is er een dieper liggende oorzaak. Onze juristen en advocaten begrijpen als geen ander dat een duurzame oplossing het uitgangspunt moet zijn. Daarnaast is het bijna altijd mogelijk om te werken met vaste prijsafspraken. Zo weet je vooraf precies waar je aan toe bent. Geen verrassingen achteraf!

Ontslag

Ontslag is een ingrijpend en emotioneel moment. En juist daardoor worden er regelmatig veel fouten gemaakt. Ontslagrecht is een vak apart waar kennis en ervaring voor nodig zijn. Daarom is een onafhankelijke adviseur met kennis van zaken geen overbodige luxe. Ook de snel veranderende wetgeving is voor de meeste mensen maar lastig bij te houden. Elke situatie is anders en vraagt weer om een andere aanpak. Ontslag kent vele varianten en mogelijkheden. Professionele kennis en ervaring voorkomen foute beslissingen. Kies voor kennis van zaken! Daardoor voorkom je onnodige kosten en dure teleurstellingen. Lees meer…

Arbeidsovereenkomst

Als werkgever en werknemer gaan samenwerken is een contract vaak de basis. In een arbeidsovereenkomst worden alle afspraken vastgelegd. Dit document is vooral belangrijk als er meningsverschillen ontstaan. Zowel de werkgever als de werknemer hebben dan belang bij een arbeidsovereenkomst. Dit document geeft namelijk duidelijkheid over hoe zij verder kunnen met elkaar. Daarom is een arbeidsovereenkomst geen standaard document maar een persoonlijk documenten waarin de belangen van beide partijen staan omschreven. Maar zonder kennis van zaken kunnen arbeidsovereenkomsten zomaar niet kloppen. Veronderstelde afspraken blijken dan opeens niet geldig te zijn. Voorkom onzekerheid op dit punt en laat je adviseren door iemand met kennis van zaken. Lees meer…

Mediation

Bij mediation gaan partijen op zoek naar een oplossing bij een conflict. Mediation is geen ruziemodel, maar een oplossingsmodel! De bedoeling is dat er voor iedereen een win-win situatie ontstaat. Niet strijden maar oplossen! Dit betekent dat door middel van mediation de relatie op langere termijn in stand kan blijven. ZAKENWIJZER beschikt over (erkende) mediators. De inzet van een mediator voorkomt vaak onnodige problemen voor beide partijen. Elkaar opnieuw leren begrijpen om samen verder te kunnen is vaak de beste optie. Soms lukt dat niet. Dat is ook een uitkomst. In dat geval kan er gekeken worden naar mogelijkheden om de samenwerking te beëindigen. Lees meer…

Tot slot
Waar mensen samenwerken gaat niet altijd alles goed. Dat is onmogelijk! Laten we dan ook niet verbaasd zijn als we soms te maken krijgen met conflicten die we zelf niet kunnen oplossen. Mediation en juridisch advies is dan noodzakelijk. Maar als er vaak juridische problemen zijn, kan dat ook wijzen op dieperliggende oorzaken. Daarom is het belangrijk om verder te kijken. Waar komen die botsingen en conflicten vandaan? Wat zijn hier de diepere oorzaken van? ZAKENWIJZER beschikt over organisatieadviseurs in verschillende kennisgebieden. Zij kunnen je helpen om hier snel inzicht in te krijgen. Lees meer…

Meer informatie
Wil je meer weten over onze juridische diensten? Lees ons blog of bel voor een oriënterend gesprek via 088 – 505 6000.

 

Vraag gratis informatie aan
Vraag gratis informatie aan
Meer weten over dit onderwerp? Vul onderstaand formulier in en ontvang vrijblijvend meer informatie.

Naam *

Bedrijfsnaam *

E-mailadres *

Telefoonnummer

Opmerkingen

X