Werving en selectie

Mensen en organisaties op hun bestemming brengen is onze missie. Als geen ander begrijpen wij daarom hoe belangrijk het is dat de juiste mensen ook de juiste plaats innemen. Hoewel wij zien dat automatisering binnen bedrijven in rap tempo toeneemt, zijn mensen nog steeds de bepalende factor voor succes. Werving en selectie zal dus altijd belangrijk blijven in organisaties.

Maar de noodzakelijke kennis binnen organisaties verandert steeds sneller. Voor nieuwe en innovatieve projecten is vaak nieuwe kennis nodig. Flexibel inspelen op deze wisselende behoefte aan kennis is ons vak! ZAKENWIJZER maakt deze noodzakelijke kennis door middel van de juiste werving en selectie snel beschikbaar, zodat snel veranderende organisaties tijdig kunnen inspelen op nieuwe eisen. Wij werken samen met professionals in verschillende kennisgebieden. Neem contact met ons op voor meer informatie!

Detachering

Wat als je tijdelijk specifieke kennis en vaardigheden nodig hebt in je organisatie? In een snel veranderende wereld flexibiliseert en verandert de vraag naar specialistische kennis heel snel. Ontwikkelingen van je bedrijf gaan vaak sneller dan de interne kennis die nu beschikbaar is. Detachering is dan ook de beste optie. Snelle beschikbaarheid van passende kennis maakt het verschil! ZAKENWIJZER beschikt over deskundige en ervaren kenniswerkers in diverse kennisgebieden. Professionals die door middel van de juiste werving en selectie tijdelijk hun tanden zetten in jouw vraagstukken en projecten. Informeer naar de verschillende mogelijkheden en diversiteit van onze kennisgebieden.

Assessment

Assessments worden gebruikt om de werkprestaties van medewerkers te voorspellen. Een assessment biedt inzicht in de talenten van medewerkers zodat deze optimaal ingezet kunnen worden. De toenemende competitie vereist dat organisaties geen zwakke plekken meer in hun organisatie kunnen accepteren. Iedereen moet goed presteren! Maar afscheid nemen van een matig presterende medewerker is nog steeds een kostbare zaak. Veel duurder dan een goede persoonlijkheidstest. Redenen genoeg om een assessment in te zetten! ZAKENWIJZER beschikt over een brede diversiteit aan assessments en persoonlijkheidstesten. Het afnemen kan op locatie, maar vaak ook op afstand gebeuren. Ga voor een juiste match en voorkom onnodige en kostbare teleurstellingen.

Werven en selecteren

Het werven, selecteren en detacheren van professionals voor onze opdrachtgevers is belangrijk! Maar talenten komen pas tot hun recht, als de rest van de organisatie hier op aansluit.
Wanneer dit niet het geval is gaat er veel waardevolle kennis en output verloren door problemen verderop in de organisatie. ZAKENWIJZER is een brede dienstverlener in diverse kennisgebieden. Laten we samen doen waar we goed in zijn! Voor jou is dat je corebusiness. En voor ons is dat mensen en organisaties op hun bestemming brengen. Lees meer…

5 tips om je voor te bereiden op een arbeidsvoorwaardengesprek

Een arbeidsvoorwaardengesprek is een belangrijk gesprek tussen werknemer en werkgever. In dit gesprek worden de belangrijkste voorwaarden van het werk besproken, zoals salaris, werkdagen, verlofregelingen en eventuele extra’s. Of je nu hebt gesolliciteerd voor een nieuwe baan of al een tijdje bij hetzelfde bedrijf werkt: een arbeidsvoorwaardengesprek is altijd belangrijk. Het is cruciaal om goed…

Moet je een niet ideale kandidaat nou aannemen of niet?

Er is een groot tekort aan personeel. Dat is inmiddels geen nieuws meer, maar al een tijdje een hard gegeven. Bij schaarste beginnen al gauw allerlei principes te verschuiven. Noodzakelijkerwijs, zo is de verontschuldiging. Maar met het aannemen van ‘twee armen en twee benen’ blijft het de vraag of je hier nu problemen mee oplost,…

Stop met multitasking, zo doe je dat

Het fenomeen multitasking is provocerend en hardnekkig. Je kunt een aantal dingen tegelijk doen, waardoor je kostbare tijd bespaart. Waarom zou je dat niet doen?! Onderzoek door de jaren heen heeft aangetoond dat dit idee gewoon een misvatting is. Multitasken levert ons niet zoveel op. Integendeel. Het kost ons juist méér tijd. Onderzoek haalt ons…

Vragen?

Voor meer informatie kun je ook contact met ons opnemen door te bellen of te e-mailen.

Vraag gratis informatie aan

Volg ZAKENWIJZER op LinkedIn en blijf op de hoogte!