Detacheren

Om jouw organisatie zo goed en helder mogelijk van dienst te zijn bieden wij verschillende vormen van HR dienstverlening aan. Hieruit is een keuze uit verschillende pakketten, maar uiteraard kunnen wij ook dienstverlening op maat aanbieden, zodat deze volledig voldoet aan jouw wensen.

Wij werken met HR adviseurs die op ieder niveau kunnen schakelen. Heb jij iemand nodig die op operationeel niveau de HR administratie bijwerkt of up to date maakt? Dan passen wij ons daarop aan! Over deze mogelijkheden gaan wij graag met jou in gesprek om te kijken welke vorm van dienstverlening het best bij jouw organisatie past.

Pakketten

De volgende pakketten bieden wij aan bij onze HR dienstverlening (voor minimaal een dagdeel (4 uur) per week):

  • Small pakket
  • Medium pakket
  • Large pakket

Kijk op deze pagina voor de tarieven. Hieronder staat de inhoud van de pakketten uitgewerkt:

Small pakket

Small pakket

Het ‘small pakket’ is een pakket die met name aangeboden wordt en passend is bij organisaties die geen HR-afdeling hebben in de organisatie, maar toch het administratief goed geregeld willen hebben. De basis van HR staat nog niet als een huis en daar ondersteunen wij graag in.

Ook als jouw organisatie wel een HR-afdeling heeft, kunnen wij hier uiteraard in steunen. Misschien is administratieve HR niet de prioriteit geweest, maar moet het nu wel eens onderhanden genomen worden.

Onze HR-Adviseur zal naar aanleiding van de P&O scan een plan van aanpak maken, waarna de benodigde tijd wordt ingeschat voor dit traject.

Werkzaamheden die vallen onder het small pakket:

  • P&O scan
  • Personeelsdossier updaten/actualiseren
  • HR-vraagbaak
  • Overeenkomsten en brieven opstellen/herzien
  • Opstellen/herzien personeelshandboek, gedragsprotocol incl. verzuimprotocol
  • Jaarplanning personele zaken

Medium pakket

Medium pakket

Het medium pakket is een pakket dat aangeboden wordt als jouw HR zaken wel staan, maar verder uitgebreid moeten worden. Door middel van dit pakket wordt je ondersteund op het gebied van HR. HR wordt dus deels uitbesteed, waardoor jij op administratief niveau en procesmatig geen omkijken meer hebt naar HR-zaken.

Onze HR adviseur zal naar aanleiding van de P&O scan een plan van aanpak maken, waardoor de benodigde tijd wordt ingeschat voor dit traject.

Werkzaamheden die vallen onder het medium pakket:

  • P&O scan
  • Personeelsdossiers updaten/actualiseren
  • HR-vraagbaak
  • Overeenkomsten en brieven opstellen/herzien
  • Opstellen/herzien personeelshandboek, gedragsprotocol incl. verzuimprotocol
  • Jaarplanning personele zaken
  • Recruitment (opzetten, selecteren, uitnodigen/afwijzen, gesprekken en voorstel)
  • Functieprofielen opstellen
  • Inwerkprogramma / onboarding
  • Medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO)
  • Format gesprekken (bijvoorbeeld POP, frequent verzuim, beoordelen etc.)

Large pakket

Large pakket

Het large pakket biedt volledige HR-uitbesteding. Dit is dus een ideaal pakket als jouw organisatie steeds groter wordt, maar er geen of een kleine HR-afdeling is in de organisatie. De gehele in-, door- en uitstroom wordt uitbesteed aan onze HR-Adviseur. Personele vragen kunnen gesteld worden, maar er worden ook protocollen herschreven. Daarnaast worden implementatieplannen opgezet en er wordt op medewerkersniveau gewerkt. Kortom: jouw HR-zaken volledig uitbesteed en jij hebt er geen omkijken meer naar.

Onze HR adviseur zal naar aanleiding van de P&O scan een plan van aanpak maken, waarna de benodigde tijd wordt ingeschat voor dit traject.

Werkzaamheden die vallen onder het large pakket:

  • Uitvoeren P&O scan
  • Personeelsdossier updaten/actualiseren
  • HR-vraagbaak
  • Overeenkomsten en brieven opstellen/herzien
  • Opstellen/herzien onder andere personeelshandboek, gedragsprotocol incl. verzuimprotocol
  • Jaarplanning personele zaken
  • Recruitment (zoals: opzetten, selecteren, uitnodigen/afwijzen, gesprekken en voorstel)
  • Functieprofielen opstellen
  • Inwerkprogramma / onboarding
  • Medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO)
  • Format gesprekken (bijvoorbeeld POP, frequent verzuim, beoordelen etc.)
  • Coaching/ontwikkeling
  • Implementatieplan (verzuim/scholingsbeleid/verzuim/talentmanagment/OR)
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Assessments
  • Verzuimbemiddeling
  • HR-Adviseur

Detacheren op maat

Detacheren op maat is vooral handig als jij niet per se voor een dagdeel (4 uur) in de week HR werkzaamheden hebt die je kan uitbesteden. Bij het detacheren op maat gaat onze HR adviseur met jou om de tafel zitten en bespreken welke werkzaamheden jij zou willen uitbesteden en voor hoeveel uur in de week dit geldt. Ook bij het detacheren op maat is de P&O scan een handige tool om inzichtelijk te maken op welke vlakken aandacht nodig is.

Door hiervoor te kiezen wordt er volledig aan jouw eisen en wensen voldaan. Of het nou administratief of strategisch HR is, wij passen ons daarop aan!

Strippenkaart

Ten slotte bieden wij een strippenkaart aan. Deze strippenkaart bevat 10 uur aan HR diensten waar je gebruik van kan maken. Jij krijgt daarmee een vast aanspreekpunt en met deze HR adviseur bespreek je jouw eisen en wensen. Ook bij de strippenkaart kan de HR adviseur jou ondersteunen op alle vlakken van HR. Instroom, doorstroom of uitstroom, operationeel of strategisch. Het maakt niet uit. Jij deelt jouw wensen, wij passen ons daarop aan!

Ook dit kan op maat en kan jij zelf samenstellen van welke dienst jij gebruik wil maken. Hierbij is het natuurlijk ook mogelijk om incidenteel vragen te stellen, maar je kan er ook voor kiezen ook in deze 10 uur de HR adviseur bepaalde werkzaamheden uit te laten voeren.

Detacheren – Detacheren Ridderkerk – Detacheren Rotterdam – Detacheren Dordrecht – Detacheren Drechtsteden 

Vragen?

Voor meer informatie kun je ook contact met ons opnemen door te bellen of te e-mailen.

088 505 6000
bedrijf@zakenwijzer.nl

Vraag gratis informatie aan

Volg ZAKENWIJZER op LinkedIn en blijf op de hoogte!