Er zijn veel verwarringen en overlappingen, maar ook grote verschillen bij het vergelijken van leiderschap met management. Een heel groot (technisch) verschil tussen leiderschap en management – wat we vaak over het hoofd zien – is dat leiderschap altijd een groep mensen leidt. Terwijl management zich alleen bezig zou moeten houden met de verantwoordelijkheid over…
Lees verder!
Mensen zijn essentieel voor het succes van elk bedrijf. De prestaties van werknemers kunnen een last of aanwinst zijn voor een bedrijf. Als HR-professional speel je een cruciale rol in het succes van je bedrijf. Goed Human Resource Management (HRM) is essentieel voor bedrijven van elke omvang. In dit blog zullen we de basisprincipes van…
Lees verder!
Hoewel het soms de zachte kant van verandering wordt genoemd, is het managen van de menselijke kant van een verandering vaak het meest uitdagende en kritieke onderdeel van een organisatorische transformatie. Denk aan een fusie of overname. De technische kant van de verandering is zeker complex. Je moet de financiële regelingen van de deal uitwerken,…
Lees verder!
Tegenwoordig lijkt de balans tussen werk en privé, haast wel een onmogelijke prestatie. Technologie maakt werknemers 24 uur per dag bereikbaar. Angst voor baanverlies stimuleert langere uren. In feite meldde maar liefst 94% van de werkende professionals dat ze meer dan 50 uur per week werkten en bijna de helft zei dat ze meer dan…
Lees verder!
Gedragsverandering is relevant voor je gezondheid en prestaties. Zeker als je weet dat meer dan 50% van ziekten wordt veroorzaakt door menselijk gedrag. Als je merkt dat je worstelt met verandering, maak je dan geen zorgen, je bent niet de enige. Maar waarom is het zo moeilijk om je gedrag en gewoonten te veranderen? Recent…
Lees verder!
Heb jij in jouw organisatie een focus op training of leren? Dit kan een moeilijke vraag zijn om te beantwoorden, omdat het verschil tussen de twee subtiel is. Misschien is jouw antwoord wel beide: we richten ons op training, zodat onze medewerkers kunnen leren. Er is hier echter een dieper antwoord om te overwegen. Dat…
Lees verder!