Zodra iemand jou en mij wil overtuigen kunnen er twee dingen gebeuren: het lukt of het lukt niet. Of we raken overtuigd en volgen, of we haken af omdat we er niet in geloven. Dit werkt andersom natuurlijk ook zo. We herkennen dit allemaal. Ook wij willen mensen dagelijks voor onze standpunten, diensten, producten of…
Management & Leidinggeven Vraag een hoger opgeleide en ambitieuze millennial wat hij/zij wil worden en je krijgt al snel het antwoord: manager. Maar daar heb je ‘verstand van mensen’ voor nodig. Te beginnen met jezelf (leren) kennen. Want als je leiding wil geven aan anderen, moet je eerst leiding kunnen geven aan jezelf. En je…
Herken je dit? Je loopt op maandagmorgen je kantoor binnen, klapt je laptop open, checkt je Facebook en leest snel wat tweets en LinkedIn berichten. Je blijft hangen bij een artikel wat uiteindelijk toch niet zo interessant is als het leek. Ping!… je hoort een paar appjes binnenkomen en pakt je telefoon om te zien…
Als je geen leiding kunt geven aan jezelf, kun je geen leiding geven aan anderen Als leiders en managers beter zouden begrijpen hoe mensen in elkaar zitten zijn zij in staat beter leiding te geven. Maar wat als die manager zichzelf niet eens begrijpt en niet zelfbewust is? Het is mooi als we leren om…
De 5 uur regel Benjamin Franklin (07-01-1706) was een druk man. Hij heeft een belangrijke rol gespeeld in de totstandkoming van de VS. Maar hij was naast staatsman nog veel meer. Een begenadigd schrijver, wetenschapper en succesvol ondernemer. Tussen alle bedrijven door was hij o.a. de uitvinder van de leesbril en de bliksemafleider. Waar haalde…
Communicatie Met de titel ‘ Verdrink geen dooie eend’ had schrijfster Marry de Gaay Fortman al snel de aandacht. Maar de kernboodschap van haar boek staat in de subtitel: ‘de kunst van beminnelijke doeltreffendheid’. Topadvocaat de Gaay Fortman is een vrouw in een mannenwereld. De motivatie voor het schrijven van het boek was de vraag: hoe…
