Het zoeken naar een nieuwe medewerker kan ingrijpend zijn voor werkgevers, zeker als het gaat om een moeilijk in te vullen positie. Het kost tijd, geld en ook wat emoties om de lege plek te vullen waar nou nét een goede medewerker zat die goed werk leverde. Hoe vind je iemand die net zo of…
We hebben nog steeds te maken met een crisis die is ontstaan door een onzichtbare vijand. En deze crisis roept daarom nog steeds emoties op. Medewerkers zijn bang, weten niet waar ze aan toe zijn, weten niet wat er gaat gebeuren. Daarom is leiderschap een belangrijke factor. Maar welke rol moet HR aannemen? Leiderschap Als…
Verlof… iedereen heeft er recht op en laten we niet vergeten: iedereen heeft dit ook nodig! Het tot rust komen is een belangrijke behoefte voor mensen. Nu je merkt dat de wereld om ons heen tot rust komt, terwijl er aan de andere kant een enorme drukte is bij de zorg, zie je het verschil…
Door de komst van het coronavirus (COVID-19) worden we allemaal geraakt in ons dagelijks leven, maar ook zeker in ons werk. Er verandert veel en we moeten ons allemaal aanpassen. Ook organisaties moeten zich aanpassen. Iedere organisatie moet dit op een andere manier doen en loopt daarmee tegen uitdagingen aan. De komst van het coronavirus…
Hoe gaan we in coronatijd om met flexwerkers? Door het coronavirus zijn er bepaalde maatregelen genomen vanuit het kabinet wat betreft bedrijven en ondernemers. De uitbraak van het virus heeft inmiddels het gevolg dat veel mensen zonder werk komen te zitten. Simpelweg omdat zij niet mogen of kunnen werken. Nu zullen ondernemingen hier vragen over…
Het zijn verwarrende tijden. Het wereldwijde coronavirus zet onze mensheid stil. Beurzen, vervoer, werk, inkomen, economie, sociale contacten, en onze bewegingsvrijheid. En voor de geïnfecteerden; letterlijk hun gezondheid. We komen piepend en krakend en soms tanden knarsend tot stilstand. Maar ons hoofd en onze gedachten maken overuren. Bijna alle gesprekken gaan alleen nog maar over…
