We zijn er mee opgevoed. Ons calvinistisch denken én doen vertelde ons dat als we hard werken en onze handen uit de mouwen steken, dan komen we er wel. De uitdrukking; ’van hard werken is nog nooit iemand dood gegaan’, krijgt in de 21e eeuw toch een wat twijfelachtige betekenis. De laatste cijfers die ons…
De 4 confrontatievragen die jou helpen bij het voeren van sollicitatiegesprekken. Maar de vraag is: durf jij ze te stellen? Door de krapte op de arbeidsmarkt is iedereen zo’n beetje opzoek naar nieuwe mensen. Maar er zijn heel véél vissers en maar een héle kleine vijver. Dus is het niet gek om eens na te…
Werkstress Ik zou echt de laatste zijn die wil beweren dat vroeger alles beter was. Integendeel. Maar het lijkt er wel op dat we steeds meer moeite hebben met het leven van alle dag. Het schrikbarend hard stijgende verzuim van psychische en depressieve klachten liegen er niet om. Werkstress en werkdruk lijken belangrijke veroorzakers, zo…
Als wij het niet voordoen, kunnen anderen het niet nadoen Als organisatie zijn wij jaren geleden al overgestapt naar een werkweek van maximaal 32 uur. Daar hadden we een goede reden voor. We merkten dat als wij geen paal en perk zouden stellen aan het aantal uren per week, onze (veelal jonge) gedreven werknemers eindeloos…
Maakbaarheid en gedrag De klassieke hiërarchische verhoudingen zijn in rap tempo aan het verdwijnen. Maar die platgeslagen organisaties lopen vervolgens tegen nieuwe uitdagingen aan. Die zelfsturende organisatie en dat zelfsturende team blijkt taaie kost. De twee belangrijkste oorzaken: ons geloof in maakbaarheid en het menselijke gedrag. Die eerste is ongeloofwaardig en die tweede schatten we…
Overwerk Overwerk is niet het bewijs van ijver of loyaliteit, maar het bewijs dat we falen. Proclameren dat je zoveel uur per dag en per week werkt is nou niet iets waar je trots op zou moeten zijn. Het is bepaald niet een indicatie van ijver en zegt al helemaal niets over behaalde prestaties. Integendeel. Misschien…
