Tussen al het corona-nieuws en alle regelingen door is het makkelijk te vergeten: het reguliere arbeidsrecht gaat ook gewoon nog door. Zo hebben medewerkers sinds de nieuwe WAB in werking is getreden begin dit jaar recht op een transitievergoeding, indien de arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever niet wordt voortgezet of beëindigd. Wij hebben voor…
In dit informatieve blog lees je wat mediation inhoudt, hoe het werkt, wanneer het handig is om te gebruiken, wie de mediator is en wat hij/zij doet en wat de verschillen zijn tussen bemiddeling en mediation.
Arbeidsrecht Alle techniek en automatisering ten spijt; we doen het nog steeds vooral met mensen. De mens is ondanks de oprukkende aardverschuiving in digitalisering en robotisering nog steeds de bepalende factor in business. Maar waar mensen samenwerken gaat veel goed, maar niet altijd. In dat opzicht is het bedrijfsleven een afspiegeling van de samenleving. Samenleven…
Medewerkers die structureel slecht presteren, komen voor ontslag in aanmerking. Maar zo simpel als deze openingszin is neergeschreven, zo weerbarstig is de praktijk. Voordat het ontslag van een medewerker op de agenda staat, is er vaak al het een en ander aan de hand geweest. De cruciale vraag is altijd weer: is alles wel gedaan…
Het arbeidsrecht en het ontslagrecht gaan per 1 januari 2015 op de schop. En hoe! De Wet Werk & Zekerheid zal de regels rondom flexcontracten en ontslag per 1 januari 2015, 1 juli 2015 en 1 januari 2016 zéér ingrijpend veranderen. Het zal een geweldige impact hebben op wijze waarop werkgevers met arbeidscontracten en ontslagzaken…
