Online marketing Ridderkerk

Online marketing Ridderkerk

Online marketing Ridderkerk Online gevonden worden met jouw bedrijf door middel van online marketing Ridderkerk? Bij Zakenwijzer ben je aan het goed adres! Vanuit ons kantoor in Ridderkerk helpen wij dagelijks meerdere klanten met hun online vindbaarheid. Mét succes! Hét online marketing bureau Ridderkerk Online succes behalen valt en staat met de inspanningen die je…

Webdesign Dordrecht

Webdesign Dordrecht Voor Webdesign Dordrecht ben je bij Zakenwijzer aan het juiste adres! Naast dat wij gespecialiseerd zijn in het ontwikkelen van nieuwe websites, richten wij ons ook op mogelijke herontwerpen die er bijvoorbeeld voor zorgen dat een website conversie-gerichter wordt. Website laten maken Dordrecht Het laten maken van een nieuwe website is niet iets…

Assertiviteit

Assertiviteit Wanneer zeg je JA? En wanneer zeg je NEE? Grenzen zijn enorm belangrijk en zijn van toepassing op alle facetten van je leven. Het is enorm belangrijk dat ieder mens beschikt over gezonde mentale en emotionele grenzen en dus assertiviteit. Een mens met gezonde grenzen ervaart meer vrijheid en voelt zich vrij om zijn…

Leidinggeven

Leidinggeven Wil jij alles leren op het gebied van leidinggeven? En daarmee ook groeien in je functie? Bekijk dan dit complete cursusprogramma van ZAKENWIJZER. De cursus Groei in Management & Leidinggeven bestaat uit 5 modules die worden gegeven door ervaren trainers uit de praktijk. Je krijgt ook  praktische handvatten aangereikt die je de volgende dag direct kunt…

Detacheren van medewerkers

Detacheren

Detacheren ZAKENWIJZER kan jou ondersteunen door het oppakken van HR-taken. Deze kunnen geheel of gedeeltelijk, maar ook projectmatig uitbesteed worden. Onze HR adviseur stemt met jou af wat er gedaan moet worden en voert dit vervolgens zelfstandig uit! Jij hebt er geen omkijken meer naar en je weet dat dit allemaal op de juiste manier…

Vertrouwenspersoon

Opleiding Vertrouwenspersoon

Opleiding Vertrouwenspersoon ‘Maak het bespreekbaar’ De Arbowet (Artikel 4) heeft het voor organisaties verplicht gemaakt om een vertrouwenspersoon aan te stellen. Maar waarom? Wat is de toegevoegde waarde van een vertrouwenspersoon? En vooral; wat zijn de taken van hem/haar? Elke organisatie is verplicht om een actief beleid te voeren op het gebied van seksuele intimidatie,…