Incompany Training Grip op Verzuim
Inzicht in verzuim en handvatten voor effectieve gesprekken
Voor leidinggevenden die hun rol in verzuim serieus nemen
Verzuim voorkomen én verkorten begint bij goed leiderschap. Juist leidinggevenden spelen een cruciale rol in het signaleren van problemen, het voeren van de juiste gesprekken én het stimuleren van een gezonde terugkeer. Maar… wat mag je eigenlijk vragen? Wanneer schakel je wie in? En hoe voer je een gesprek over psychisch verzuim zonder te verdwalen in regels of gevoeligheden?
De incompany training Grip op Verzuim geeft leidinggevenden het inzicht, de handvatten én het zelfvertrouwen om hun rol goed te pakken — vanaf de eerste ziekmelding tot aan re-integratie. Praktisch, actueel en direct toepasbaar. Met ruimte voor eigen casussen én oefening met een trainingsacteur.
Na deze training weten deelnemers niet alleen hoe het moet, maar durven ze het ook te doen.
Training Grip op Verzuim
Voor leidinggevenden, teamleiders, afdelingshoofden of managers die:
- een duidelijke rol willen pakken in het verzuimproces;
- willen leren hoe ze verzuim kunnen voorkomen of verkorten;
- steviger willen worden in het voeren van lastige verzuimgesprekken;
- meer willen weten over hun rechten en plichten rondom verzuim, re-integratie en de Wet Verbetering Poortwachter.
Ook geschikt voor HR-professionals die leidinggevenden ondersteunen in dit proces.
Programma
De training bestaat uit twee interactieve dagdelen, afgestemd op jullie organisatie. Vooraf vindt een intake plaats met de opdrachtgever, zodat we casussen, terminologie en de interne werkwijze kunnen meenemen in het programma.
Dagdeel 1: Inzicht en kaders
- De rol van de leidinggevende in het verzuimproces
- Wet- en regelgeving (WVP, WIA, AVG) – wat mag wel en niet?
- Samenwerken binnen de providerboog (bedrijfsarts, POB, arbeidsdeskundige, spoor 2)
- Signaleren en bespreken van psychisch verzuim
- Praktijkcasussen en dilemma’s
Dagdeel 2: Gespreksvoering en oefenen
- Verzuimgesprekken in elke fase (ziekmelding, re-integratie, frequent verzuim)
- Oefenen met eigen casussen
- Rollenspellen met een trainingsacteur (optioneel)
- Feedback, reflectie en directe toepasbaarheid
- Optioneel extra dagdeel: Interculturele aspecten bij verzuim
Onze werkwijze
Duur
Deze training wordt gegeven in 1 dag (2 dagdelen).
Onze aanpak is:
- Praktijkgericht – vandaag geleerd = morgen toegepast.
- No-nonsense – concreet, to the point en zonder management-bla-bla.
- Maatwerk – we stemmen elk traject af op jullie specifieke situatie.
- Mensgericht – we trainen met passie, energie en oog voor deelnemers.
De inzet van een trainingsacteur is optioneel, maar zeer waardevol. Deelnemers ervaren hoe een gesprek ‘werkt’ – en wanneer het spaak loopt. Dat geeft inzichten die je niet uit een boek haalt.
Vorm
Deze praktijkgerichte training wordt incompany aangeboden.
| Onderdeel | Investering (excl. btw) |
|---|---|
| Trainer per dagdeel | € 1.250,00 |
| Trainingsacteur per dagdeel | € 625,00 (optioneel) |
| In geval van trainingslocatie Ridderkerk | € 27,50 p.p. per dagdeel (optioneel) |
Locatie
Ridderpoort 11
2984 BG
Ridderkerk
OF op eigen locatie.
Genoemde prijzen zijn excl. BTW.
Vragen?
Voor meer informatie over deze training kun je ook contact met ons opnemen door te bellen of te e-mailen.
