Duurzame Inzetbaarheid

Hard werken en dit werk volhouden tot je 67e is niet vanzelfsprekend. Sterker nog, de kans dat slechts 1 op de 2 mensen zijn pensioen haalt (klachtenvrij en vitaal) is reëel. Wat betekent dit voor werkgevers? Hoe vitaal zijn jouw werknemers? En hoe kun je er als werkgever voor zorgen dat jouw werknemers betrokken, bevlogen en vitaal blijven?

Hoge urgentie!

Duurzame inzetbaarheid moet op de agenda! Niet alleen voor de werknemer zelf, maar zeker ook voor werkgevers. Consequenties door de modernisering ziektewet, oplopende verzuimcijfers, uitval door stress, werknemers die langer door moeten werken, vergrijzing en generatiemanagement. Allemaal onderwerpen met grote consequenties waar op geanticipeerd moet worden.

Periodiek Medisch Onderzoek

Een Periodiek Medisch onderzoek (PMO) kan vaak een mooie start zijn voor een gezondheidsbeleid. Maar ook vitaliteitsgesprekken kunnen een mooi vertrekpunt zijn. Gezondheidsmanagement of beleid rondom duurzame inzetbaarheid heeft in vele onderzoeken aangetoond dat iedere euro investeringskosten zeker 2,5 euro oplevert. Over Return On Investment gesproken!

Wat biedt ZAKENWIJZER?

  • Diverse gezondheidsworkshops
  • Voorlichting voor zowel management als personeel
  • Herziening van het verzuimprotocol
  • Invoering van vitaliteitsgesprekken
  • Vormgeven van demotiebeleid
  • Organiseren gezondheidsweken
  • Preventieve (burn-out) coaching
  • Herformulering van HR-beleid
  • Werkplekonderzoek door ergonoom
  • Fruit op de werkplek
  • Stoppen met roken cursussen
  • Cultuurverandertrajecten 

Er zijn veel mogelijkheden die zeer effectief zijn! We delen graag onze ervaring met je in een persoonlijk gesprek.

Meer informatie
Wil je meer weten over onze diensten? Lees onze blogs!

4 redenen waarom managers vakantietijd verplicht moeten stellen

Gemiddeld werken Amerikanen meer dan in welk ander land dan ook. Dit fenomeen geldt voor alle sectoren, functies en niveaus. Het heeft alles te maken met vakantietijd. Uit onderzoek bleek dat Europeanen gemiddeld 19% minder uren werken dan hun Amerikaanse collega’s. Uit hetzelfde onderzoek bleek dat het hogere aantal vakantiedagen in Europa grotendeels het verschil…

10 adviezen om gezond te blijven in de online wereld

Nu onze leefwerelden vaak kleiner zijn door allerlei beperkingen en maatregelen, neemt ons gebruik van de online wereld juist toe. Fijn natuurlijk dat we beschikken over die technische mogelijkheden. Maar hebben we nog de leiding over ons gebruik en zijn we ons bewust van de effecten op je mentale gezondheid? In de afgelopen twee decennia…

Ziekmelding, wanneer is iemand ziek?

De herfst- en wintermaanden hebben doorgaans effect op het (kort)durend verzuim bij bedrijven. Daarbij loopt momenteel ook het aantal corona besmettingen weer op én is dit jaar ook de griepgolf in hevige mate aanwezig. Wellicht heb je het ook in het nieuws voorbij zien komen; arbodiensten pleiten voor een zogeheten ‘snotneusprotocol’.  Oftewel; thuisblijven met klachten – ook al zijn…

Vragen?

Voor meer informatie kun je ook contact met ons opnemen door te bellen of te e-mailen.

Vraag gratis informatie aan

Volg ZAKENWIJZER op LinkedIn en blijf op de hoogte!