Duurzame Inzetbaarheid

Hard werken en dit werk volhouden tot je 67e is niet vanzelfsprekend. Sterker nog, de kans dat slechts 1 op de 2 mensen zijn pensioen haalt (klachtenvrij en vitaal) is reëel. Wat betekent dit voor werkgevers? Hoe vitaal zijn jouw werknemers? En hoe kun je er als werkgever voor zorgen dat jouw werknemers betrokken, bevlogen en vitaal blijven?

Hoge urgentie!

Duurzame inzetbaarheid moet op de agenda! Niet alleen voor de werknemer zelf, maar zeker ook voor werkgevers. Consequenties door de modernisering ziektewet, oplopende verzuimcijfers, uitval door stress, werknemers die langer door moeten werken, vergrijzing en generatiemanagement. Allemaal onderwerpen met grote consequenties waar op geanticipeerd moet worden.

Periodiek Medisch Onderzoek

Een Periodiek Medisch onderzoek (PMO) kan vaak een mooie start zijn voor een gezondheidsbeleid. Maar ook vitaliteitsgesprekken kunnen een mooi vertrekpunt zijn. Gezondheidsmanagement of beleid rondom duurzame inzetbaarheid heeft in vele onderzoeken aangetoond dat iedere euro investeringskosten zeker 2,5 euro oplevert. Over Return On Investment gesproken!

Wat biedt ZAKENWIJZER?

  • Diverse gezondheidsworkshops
  • Voorlichting voor zowel management als personeel
  • Herziening van het verzuimprotocol
  • Invoering van vitaliteitsgesprekken
  • Vormgeven van demotiebeleid
  • Organiseren gezondheidsweken
  • Preventieve (burn-out) coaching
  • Herformulering van HR-beleid
  • Werkplekonderzoek door ergonoom
  • Fruit op de werkplek
  • Stoppen met roken cursussen
  • Cultuurverandertrajecten 

Er zijn veel mogelijkheden die zeer effectief zijn! We delen graag onze ervaring met je in een persoonlijk gesprek.

Meer informatie
Wil je meer weten over onze diensten? Lees onze blogs!

Vitaliteit op de werkvloer bevorderen – hier zijn 5 tips!

Met hard werken kom je een heel eind, maar zonder vitaliteit en enthousiasme kan het toch moeilijk zijn om de klus te klaren. Vitaliteit op de werkvloer is essentieel voor een succesvol bedrijf of organisatie. Het gaat niet alleen om vrolijkheid of enthousiasme, maar ook om het handhaven van een energieke houding die productiviteit, creativiteit…

Krappe arbeidsmarkt; dit is het effect op de werkdruk

De werkdruk in Nederland neemt fors toe als gevolg van de krappe arbeidsmarkt. Dit heeft grote gevolgen voor zowel werkgevers als werknemers. De burn out gevallen nemen hierdoor ook flink toe. Ben je benieuwd hoe je werkdruk zou kunnen verminderen? Lees dan snel dit artikel. Toenemende burn out gevallen Nederland kampt met een krappe arbeidsmarkt…

5 tips om werk en privé gescheiden te houden

Heb je het idee dat je continu bezig bent met je werk? Vind je het moeilijk om je op iets anders te concentreren? Je bent niet de enige. Het kan moeilijk zijn om werk en privé gescheiden te houden, vooral als je thuis werkt of een veeleisende baan hebt. 5 manieren om werk en privé…

Vragen?

Voor meer informatie kun je ook contact met ons opnemen door te bellen of te e-mailen.

Vraag gratis informatie aan

Volg ZAKENWIJZER op LinkedIn en blijf op de hoogte!