Als Arbodienst richten wij ons altijd op de gezondheid en het welzijn van werknemers en de arbeidsomstandigheden. Bedrijfsfitness is daarbij volgens onze visie een cruciaal punt, omdat bewegen en fysieke gezondheid een belangrijk onderdeel zijn in het verlagen van ziekteverzuim!
Recent zijn wij met MyLife de samenwerking aangegaan om bedrijfsfitness in te zetten voor klanten van Zakenwijzer. Bedrijven die klant zijn van onze arbodienstverlening, kunnen tegen een gereduceerd tarief en in een flexibele abonnementsvorm gebruik maken van MyLife Sportclubs en de bewegingsprogramma’s op verschillende sportscholen in Nederland!
Vitaliteitsprogramma
MyLife Sportclubs heeft een speciaal programma opgesteld voor Zakenwijzer. Bekijk hieronder het vitaliteitsprogramma:
Bekijk programma
Waarom bedrijfsfitness?
Beweging is om verschillende redenen belangrijk voor de gezondheid en het welzijn van mensen. Het doel van bedrijfsfitness is om de gezondheid en welzijn van werknemers te bevorderen en tegelijkertijd de arbeidsomstandigheden te verbeteren. Waarom het belangrijk is, hebben we hieronder opgesomd:
- Gezondheid en preventie: een vitaliteitsprogramma kan bijdragen aan de preventie om gezondheidsproblemen te reduceren en kan de actieve levensstijl bevorderen. Dit kan uiteindelijk leiden tot een lager ziekteverzuim en hogere productiviteit.
- Stressvermindering: regelmatige beweging kan stress verminderen, wat uiteindelijk ook stress gerelateerde gezondheidsproblemen kan voorkomen. Een ideaal onderdeel voor stressmanagement!
- Gezondheidsondersteuning: Bedrijfsfitnessprogramma’s bevatten niet alleen de fysieke beweging, maar richten zich op de algehele gezondheid van een medewerker.
- Lager ziekteverzuim: Door vitaliteitsprogramma’s aan te bieden draag je als werkgever bij aan de fysieke en mentale gezondheid van je medewerkers, wat uiteindelijk ook zal zorgen voor een lager ziekteverzuim.
Dit zijn enkele voordelen waarom jij als werkgever kunt inzetten op bedrijfsfitness.
Financiering
Er zijn 2 opties die je als werkgever kunt kiezen voor de financiering van het vitaliteitsprogramma.
Optie 1: De medewerker draagt (gedeeltelijk) zelf financieel bij aan zijn of haar vitaliteit. Door het periodebedrag te bruteren op de loonstrook ontstaat er een belastingvoordeel voor de werknemer.
Optie 2: Je draagt zorg voor de investering in de vitaliteit van je medewerkers en betaalt als bedrijf het volledige lidmaatschap.
Wil je hier graag meer informatie over of een offerte ontvangen voor jouw bedrijf? Neem contact met ons op! We praten je graag bij.
Direct een abonnement afsluiten bij MyLife Sportclubs? Dat kan via de knop hieronder:
Vragen?
Voor meer informatie kun je ook contact met ons opnemen door te bellen of te e-mailen.
