Burnout

Uit diverse onderzoeken van uiteenlopende instanties als CBS en TNO blijkt steeds dat een burnout beroepsziekte nummer 1 is in Nederland. Dat is serieus. De letterlijke betekenis van het woord burnout impliceert ‘opgebrand zijn’. Er zijn verschillende definities van wat een burnout precies is, maar kenmerkend is dat iemand zich lichamelijk, emotioneel en psychisch uitgeput voelt. Iemand is hierdoor niet meer in staat om te functioneren op het werk of privé zoals dat voorheen wel kon. Jaarlijks ervaart 17% van alle werknemers in Nederland burnout gerelateerde klachten en 25% van het langdurige verzuim is stress gerelateerd. Dit verdient dus onze aandacht.

Oorzaken van een burnout

Logischerwijs spelen verschillende oorzaken een rol bij het ontstaan van een burnout. De ene persoon zal hier gevoeliger voor zijn dan de ander en ook ‘de druppel die de emmer doet overlopen’ is voor iedereen verschillend. In de grote lijnen spelen er drie factoren een rol:

  • werkgerelateerde factoren;
  • persoonlijke- of psychische factoren;
  • maatschappelijke factoren

Klachten en symptomen van een burnout

Aan een burnout koppelen we vaak de symptomen van vermoeidheid, overspannenheid en uitputting. Een burnout kan gepaard gaan met vele verschillende klachten. Ook kenmerken die je niet direct zou koppelen hieraan. Hieronder een overzicht van enkele, mogelijk voorkomende klachten:

  • Distantie richting werk en/of sociale contacten
  • Stress
  • Slapeloosheid
  • Snel opspelende irritatie
  • Onrustig
  • Hoofdpijn (vanwege stress)
  • Vergeetachtig
  • Angst
  • Extreem emotioneel
  • Onzekerheid

Behandeling burnout

Er zijn diverse artikelen waarin wordt geschreven dat de gemiddelde hersteltijd van een burnout zes tot negen maanden is. Wat wij weten vanuit de praktijk is dat de hersteltijd per persoon verschillend is. Waar de een na zes maanden weer energie voelt, heeft de ander zeker anderhalf jaar nodig om te herstellen. De hersteltijd is afhankelijk van meerdere factoren. Onder andere hoe lang iemand door is blijven lopen met de klachten, maar ook van de behandeling die iemand krijgt. Duurzaam herstellen van een burnout is goed mogelijk, maar het gaat niet vanzelf over met tijd en rust.

Via de huisarts of via onze arbodienst (bedrijfsarts) kun je worden doorverwezen naar een behandelaar. Vaak is dit een psycholoog of een andere functionaris in dit werkveld. Veel werkgevers en/of werknemers kiezen er ook voor om zich bij te laten staan door een coach. Wij zijn ervan overtuigd dat onze coaches het verschil kunnen maken in de terugkeer naar het werk én om duurzaam aan het werk te blijven.

Beter dan genezen, is voorkomen!

Want als jij jezelf voorbij loopt, wie heeft er dan eigenlijk gewonnen?

Vraag hier de informatie aan die jij nodig hebt!   

Volg ZAKENWIJZER op LinkedIn en blijf op de hoogte!