Leidinggeven

Wil jij alles leren op het gebied van leidinggeven? En daarmee ook groeien in je functie? Bekijk dan dit complete cursusprogramma van ZAKENWIJZER. De cursus Groei in Management & Leidinggeven bestaat uit 5 modules die worden gegeven door ervaren trainers uit de praktijk. Je krijgt ook praktische handvatten aangereikt die je de volgende dag direct kunt toepassen.

Cursus leidinggeven

De cursus leidinggeven, Groei in Management & Leidinggeven, bestaat uit 5 modules verdeeld over 2 dagdelen. Iedere module richten we ons op een ander onderwerp. Zo weet jij aan het einde van de training alles over leidinggeven! De volgorde waarin de modules gevolgd worden maken daarom niet uit. Het is dus mogelijk om elke module in te stromen.

de volgende 5 thema’s worden behandeld in de cursus:

Persoonlijk leiderschap
Situationeel leidinggeven
Personeelsgesprekken
Timemanagement
Verandermanagement

Onderwerpen thema’s

Iedere module is dus een belangrijk onderwerp voor leiderschap. De volgende onderwerpen worden onder andere behandeld:

Leiderschapsprincipes
Leiderschapsstijlen
Feedback en correctiegesprek
Tijd effectief indelen
Leiderschap in veranderprocessen

Het complete programma van deze cursus vind je ook hier.

Doelgroep voor deze cursus

Deze cursus is bedoeld voor leidinggevenden, ondernemers, MT leden en ook (lijn)managers.

Ben je toch op zoek naar een training voormannen of supervisors? Bekijk dan de training leidinggeven in de praktijk.

Wil je ook informatie over onze overige opleidingen en trainingen? Bekijk hier ons complete opleidingsaanbod.

Certificaat

Deelnemers die deze cursus hebben gevolgd, ontvangen het certificaat: Groei in Management & Leidinggeven.

Leiderschapsvaardigheden voor teamleiders en managers

In dit blog duik je diep in de cruciale leiderschapsvaardigheden die iemand transformeren van louter titelhouder tot een effectieve teamleider. Met 31 essentiële vaardigheden begeleiden we je bij het combineren van de organisatie, houding en gedrag, bedrijfsvoering en psychologie om teamexcellentie te bereiken. Leerpunten voor managers Leiderschap is meer dan alleen een titel; het vraagt…

Lees verder

4 managementstijlen om je team te leiden; welke past bij jou?

Duik met dit blog in de wereld van managementstijlen. Je ontdekt vier primaire managementmethoden en krijgt een dieper inzicht in hun effecten op het teammoreel, de productiviteit en de algehele betrokkenheid. Belangrijkste leerpunten: Democratisch management waardeert feedback, terwijl autocratische stijl beslissingen centraliseert. Transformationele managers streven naar groei, terwijl coaching managers prioriteit geven aan teamontwikkeling. Visionair…

Lees verder

Zelfontwikkeling: zo pak je dat het beste aan

Dat de wereld niet stil staat is een feit. We bevinden ons in een sneltrein van veranderingen. Politieke, technologische en educatieve ontwikkelingen zijn slechts een paar voorbeelden van de veranderingen die we elke dag weer zien. Hoewel mensen hoger opgeleid zijn dan ooit, bereid ons huidige onderwijssysteem mensen bij lange na niet voor op de…

Lees verder

Relevante trainingen:

Groei in Management en Leidinggeven

Bekijk training

Leiderschap van een andere soort

Bekijk training

Veelgestelde vragen:

Wat is leiderschap?

Leiderschap legt de essentie vast van het kunnen en willen inspireren van anderen. Een leider inspireert anderen om te handelen en geeft tegelijkertijd richting aan de manier waarop ze handelen. Ze beschikken over voldoende autoriteit zodat anderen hen volgen. En ze moeten de kritische denkvaardigheden hebben om te weten hoe ze de middelen waarover een organisatie beschikt, het beste kunnen gebruiken. Maar het woord leiderschap kan ook verwijzen naar de managementstructuur van een organisatie.