Persoonlijk leiderschap

Leiderschapstraining voor leiders en ondernemers

De wereld verandert snel en schudt de leiders van vandaag wakker! Traditionele rollen voor leiders en managers verdwijnen en vragen om nieuw leiderschap. Het stimuleren van zelfmanagement bij werknemers en coachend leidinggeven wordt steeds belangrijker. Als leiders hun mensen op de traditionele manier blijven aansturen zijn zij zelf de blokkerende factor. Stop hiermee en leer in de training Persoonlijk leiderschap van een andere soort wat het nieuwe leiderschap jou te bieden heeft.

Persoon die leiderschap toont en uitstraalt

Doelgroep

De training persoonlijk leiderschap van een andere soort is bestemd voor ondernemers, leiders en managers.

Ben je op zoek naar een opleiding voor lijnmanagers? Bekijk dan HIER de opleiding Groei in Management & Leidinggeven.

Opbouw

De training Persoonlijk leiderschap van een andere soort bestaat uit 4 blokken van 4 uur.

BLOK 1:

HET NIEUWE LEIDERSCHAP & MANAGEMENT

BLOK 2:

STRATEGIE & BEDRIJFSPLAN

BLOK 3:

ORGANISATIE & ONDERNEMEN

BLOK 4:

VERANDEREN & DOEN

Meer informatie over de training persoonlijk leiderschap van een andere soort? Bekijk HIER het complete programma, de data en tarieven.

Onderwerpen – Persoonlijk leiderschap van een andere soort

In onze leiderschapstrainingen van 4 dagdelen komen de volgende thema’s aan bod:

  • Wat is het nieuwe leiderschap?
  • Persoonlijk en effectief leiderschap ontwikkelen bij jezelf
  • Coachend leidinggeven
  • Persoonlijke ontwikkeling van leiderschap bij werknemers
  • Hoe leer je juiste keuzes te maken op het gebied van missie, visie en strategie?
  • Welke organisatiemodellen zijn er en wat past bij mij?
  • Je organisatie in lijn brengen met je strategie
  • Effectieve bedrijfsprocessen creëren
  • Hoe benut je de talenten van je werknemers
  • Hoe creëer je een geweldige bedrijfscultuur?
  • Waarom mislukken veranderprocessen vaak?
  • Hoe maak je een realistische doelstelling?
  • Hoe krijg ik mijn mensen mee?

Inschrijven

Interesse in de training persoonlijk leiderschap van een andere soort? Onderaan deze PAGINA vind je meer informatie. Dit is voor zowel de prijs als geplande data en er is een mogelijkheid om in te schrijven.

Deze training vindt plaats in Ridderkerk: Omgeving Dordrecht, Drechtsteden en Rotterdam.

Leiderschapsvaardigheden voor teamleiders en managers

In dit blog duik je diep in de cruciale leiderschapsvaardigheden die iemand transformeren van louter titelhouder tot een effectieve teamleider. Met 31 essentiële vaardigheden begeleiden we je bij het combineren van de organisatie, houding en gedrag, bedrijfsvoering en psychologie om teamexcellentie te bereiken. Leerpunten voor managers Leiderschap is meer dan alleen een titel; het vraagt…

4 managementstijlen om je team te leiden; welke past bij jou?

Duik met dit blog in de wereld van managementstijlen. Je ontdekt vier primaire managementmethoden en krijgt een dieper inzicht in hun effecten op het teammoreel, de productiviteit en de algehele betrokkenheid. Belangrijkste leerpunten: Democratisch management waardeert feedback, terwijl autocratische stijl beslissingen centraliseert. Transformationele managers streven naar groei, terwijl coaching managers prioriteit geven aan teamontwikkeling. Visionair…

Zelfontwikkeling: zo pak je dat het beste aan

Dat de wereld niet stil staat is een feit. We bevinden ons in een sneltrein van veranderingen. Politieke, technologische en educatieve ontwikkelingen zijn slechts een paar voorbeelden van de veranderingen die we elke dag weer zien. Hoewel mensen hoger opgeleid zijn dan ooit, bereid ons huidige onderwijssysteem mensen bij lange na niet voor op de…

Relevante trainingen:

Groei in Management en Leidinggeven

Leiderschap van een andere soort

Veelgestelde vragen:

Wat is leiderschap?

Leiderschap legt de essentie vast van het kunnen en willen inspireren van anderen. Een leider inspireert anderen om te handelen en geeft tegelijkertijd richting aan de manier waarop ze handelen. Ze beschikken over voldoende autoriteit zodat anderen hen volgen. En ze moeten de kritische denkvaardigheden hebben om te weten hoe ze de middelen waarover een organisatie beschikt, het beste kunnen gebruiken. Maar het woord leiderschap kan ook verwijzen naar de managementstructuur van een organisatie.

Vragen?

Voor meer informatie over training of coaching kun je ook contact met ons opnemen door te bellen of te e-mailen.

Vraag gratis informatie aan

Volg ZAKENWIJZER op LinkedIn en blijf op de hoogte!