Ziekteverzuim

Ben je op zoek naar een proactieve arbodienst die snel schakelt en daarnaast zorgt voor een lager ziekteverzuim? En bovendien ook een landelijke dekking heeft? Arbodienstverlening bij ZAKENWIJZER betekent daarom:

  • Lager ziekteverzuim (minder kosten)
  • Uitsluitend gecertificeerde bedrijfsartsen
  • Snelle en directe aanpak
  • Persoonlijk contact met je vaste casemanager
  • Hoogwaardige kwaliteit

Verzuimbegeleiding

De arbodienst van ZAKENWIJZER kenmerkt zich niet alleen door een persoonlijke maar ook snelle aanpak op maat. Wij verlagen het ziekteverzuim door het niet alleen medisch te beoordelen, maar ook te kijken naar de context. In veel gevallen heeft verzuim namelijk ook te maken met gedrag. Daarnaast spelen er zaken mee als motivatie, een lastige privésituatie of heeft het verzuim een juridische context. Lees hier meer over onze visie op ziekteverzuim.

Arbo checklist

Wil je weten of je Arbodienst goed geregeld is en aan alle wettelijke eisen voldoet? Wij hebben een checklist ontwikkeld waarin onder elkaar staat weergegeven aan welke eisen een goed arbobeleid moet voldoen.
Download gratis onze checklist

Gecertificeerde bedrijfsarts

Wij werken uitsluitend met gecertificeerde bedrijfsartsen die je de beste kwaliteit garanderen. Onze bedrijfsartsen zijn ook snel inzetbaar. Samen met je vaste casemanager zorgen ze dus voor een heldere terugkoppeling.

Ons netwerk

Naast casemanagers en gecertificeerde bedrijfsartsen beschikt ZAKENWIJZER ook over een groot netwerk aan specialisten die het ziekteverzuim kunnen verlagen. Wij beschikken onder andere over:

  • Arbeidsdeskundigen
  • Casemanagers
  • Gecertificeerde bedrijfsartsen
  • Psychologen
  • Juristen
  • HR-adviseurs
  • Ergonomen
  • Veiligheidskundige
Ziekteverzuim medewerker

Een contract op maat

Je kunt bij ons kiezen uit verschillende contractvormen. Zit jouw ideale contract hier niet tussen? Dat is geen probleem! Dan stemmen we samen een contractvorm af op maat dat helemaal voldoet aan jouw wensen.

27 manieren om je werkgeluk te vergroten

In de bedrijfscultuur op de werkvloer speelt geluk een cruciale rol bij het bepalen van de productiviteit en tevredenheid van een personeelsbestand. Het verbetert ook het imago van een bedrijf en verbetert het vermogen om zijn medewerkers voor de lange termijn te behouden. Het is dus eerlijk om te zeggen dat werkgeluk onmisbaar is. Waarom…

Maak werk van verzuim!

Als arbodienst merken we de gevolgen van een steeds sneller veranderende wereld. We worden geconfronteerd met een schrikbarende snelle stijging van psychische klachten, een forse toename van het algemene cijfer van verzuim (gerekend van voor de covid periode is dat +30 > 50% afhankelijk van de branche). Maar we zien ook langere verzuimperioden. Mensen blijven…

Een RI&E als basis voor gezond en veilig werken

De Risico Inventarisatie en Evaluatie – oftewel de RI&E – vinden we belangrijk, zeker. Soms hebben we deze wel, soms hebben we deze ook helemaal nog niet, maar vaak moet er nog wel ‘iets’ mee. Verouderd vanwege de tijd, verouderd vanwege gewijzigde- of uitgebreide werkomstandigheden, niet getoetst of een plan van aanpak waar geen opvolging…

Relevante trainingen:

Verzuimmanagement

Assertiviteit en Persoonlijke Grenzen

Veelgestelde vragen:

Wat is een burn-out precies?

Op het moment dat je te lang last blijft houden van stress en het lichaam zich hier niet van kan herstellen is het goed mogelijk dat je een burn-out kunt krijgen. Op dat moment zijn je reserves op en je lichaam en geest uitgeput. Je voelt je letterlijk opgebrand. In veel gevallen wordt een burn-out opgelopen op het werk. Echter kan dit ook een gevolg zijn van spanningen in de privésfeer.

Waar moet je als bedrijf aan voldoen om een goed arbobeleid te voeren?

Er zijn een aantal onderdelen waar je aan moet voldoen. Wil je weten welke dit zijn? Download onze gratis checklist!

Vragen?

Voor meer informatie kun je ook contact met ons opnemen door te bellen of te e-mailen.

Vraag gratis informatie aan

Volg ZAKENWIJZER op LinkedIn en blijf op de hoogte!