Mensen die mensen behagen, vertrouwen op de goedkeuring van anderen om een goed gevoel over zichzelf te hebben. Om te voorkomen dat je alleen maar bezig bent mensen tevreden te stellen is het belangrijk om je besluitvorming te laten sturen door waarden, te oefenen met nee zeggen en niet steeds je excuses aan te bieden.…
Bescheidenheid is een deugd. Maar je kunt ook overdrijven natuurlijk. Er is helemaal niets mis mee om ook je eigen belangen na te streven. Samenwerking bestaat bij de gratie van het verenigen van verschillende belangen, naar gedeelde belangen. Nu we steeds meer in projecten denken en doen en er dus sprake is van gedeeld werk,…
Vacature administratief (planner) medewerker ARBO met organisatietalent Ben jij een kei in plannen en organiseren? Laat jij je niet van de wijs brengen als er 30 mails op je wachten én de telefoon gaat? Dan hebben wij de perfecte baan voor jou! Bij ZAKENWIJZER | ARBODIENST hebben we een heerlijk, enthousiast en fantastisch…
Als we midden in het leven staan – thuis en op het werk – omringen we ons met talloze relaties. Dat vinden we vanzelfsprekend en gaat ook soms gewoon vanzelf. Het is daarom bijna moeilijk voor te stellen dat van al die relaties, nou juist de relatie met onze eigen gedachten misschien wel het belangrijkste…
Meer dan ooit staat de motivatie van werknemers centraal. Zeker nu de werkverhoudingen op z’n kop staan door het leidinggeven op afstand en via een schermpje. Het intermenselijke contact verloopt anders. En dat heeft consequenties. Het elkaar persoonlijk zien en spreken was wat we zo gewend waren. We missen nu soms de non-verbale signalen die…
In elk functieprofiel staan ze wel vermeld. De competenties die belangrijk zijn – dan wel een harde voorwaarde zijn – voor een bepaalde functie of job. Als het goed is zijn dat zorgvuldig opgesomde specifieke persoonskenmerken die – in meer of mindere mate – belangrijk zijn om succesvol te worden in die desbetreffende rol en…