Waar mensen samenwerken gaat het natuurlijk niet altijd goed. Dat is helemaal niet gek, maar all-in the game. Mensen zijn uniek, dus ook erg verschillend. Logisch dat we elkaar niet altijd gelijk begrijpen. En als we elkaar verkeerd begrijpen, ligt een conflictsituatie al snel op de loer. Opeens laait onze emotie op. Zoals ongeremde boosheid…
Emotie is als een dynamische kracht in de zakelijke communicatie. Maar als we niet oppassen, werkt het als een ongecontroleerde boemerang. Er zijn heel wat manieren om vernietigend en verkeerd met de emoties van anderen om te gaan. Wie heeft er niet de voorbeelden van? Misschien kun je wel uit eigen ervaring putten. Slechte eigen…
Heb je wel eens nagedacht om bepaalde HR taken geheel of gedeeltelijk uit te besteden? Je hebt bijvoorbeeld iemand nodig die HR advies geeft bij een disfunctionerende medewerker of je wilt het proces van functionerings- en beoordelingsgesprekken verbeteren. Daarnaast kan het zo zijn dat er functieprofielen omschreven moeten worden, of dat er een lastig conflict op…
Het maken van een persoonlijkheidstest, ook wel een assessment genoemd. Het komt steeds vaker voor. En je komt het ook steeds vaker tegen bij de sollicitatieprocedure. Je stuurt meestal nog altijd jouw CV en motivatiebrief op. Maar als je dan door de selectieprocedure bent, word je ook gevraagd een persoonlijkheidstest te maken. Persoonlijkheidstest tijdens werving-…
Tussen manager en medewerker bestaan er afspraken en zijn doelen overeengekomen. Maar in de praktijk blijkt dat het nakomen en realiseren heel wat lastiger is dan het theoretisch maken ervan. We praten daar vervolgens wel over. Maar begrijpen we elkaar dan ook? Communicatie is misschien wel het belangrijkste gereedschap voor leiders en managers. Maar als…
Steeds vaker wordt gezegd dat het introductiebeleid, of tegenwoordig ook wel onboarding genoemd, enorm belangrijk is als HR-onderdeel. Toch blijkt in de praktijk dat hier niet altijd aandacht aan wordt besteed. Onboarding begint al vóór de eerste werkdag, maar het komt vaak genoeg nog voor dat het sollicitatie- en arbeidsvoorwaardengesprek is geweest en de nieuwe…