Door de komst van het coronavirus (COVID-19) worden we allemaal geraakt in ons dagelijks leven, maar ook zeker in ons werk. Er verandert veel en we moeten ons allemaal aanpassen. Ook organisaties moeten zich aanpassen. Iedere organisatie moet dit op een andere manier doen en loopt daarmee tegen uitdagingen aan. De komst van het coronavirus…
Hoe gaan we in coronatijd om met flexwerkers? Door het coronavirus zijn er bepaalde maatregelen genomen vanuit het kabinet wat betreft bedrijven en ondernemers. De uitbraak van het virus heeft inmiddels het gevolg dat veel mensen zonder werk komen te zitten. Simpelweg omdat zij niet mogen of kunnen werken. Nu zullen ondernemingen hier vragen over…
We zijn er mee opgevoed. Ons calvinistisch denken én doen vertelde ons dat als we hard werken en onze handen uit de mouwen steken, dan komen we er wel. De uitdrukking; ’van hard werken is nog nooit iemand dood gegaan’, krijgt in de 21e eeuw toch een wat twijfelachtige betekenis. De laatste cijfers die ons…
De 4 confrontatievragen die jou helpen bij het voeren van sollicitatiegesprekken. Maar de vraag is: durf jij ze te stellen? Door de krapte op de arbeidsmarkt is iedereen zo’n beetje opzoek naar nieuwe mensen. Maar er zijn heel véél vissers en maar een héle kleine vijver. Dus is het niet gek om eens na te…
Werkstress Ik zou echt de laatste zijn die wil beweren dat vroeger alles beter was. Integendeel. Maar het lijkt er wel op dat we steeds meer moeite hebben met het leven van alle dag. Het schrikbarend hard stijgende verzuim van psychische en depressieve klachten liegen er niet om. Werkstress en werkdruk lijken belangrijke veroorzakers, zo…
Als wij het niet voordoen, kunnen anderen het niet nadoen Als organisatie zijn wij jaren geleden al overgestapt naar een werkweek van maximaal 32 uur. Daar hadden we een goede reden voor. We merkten dat als wij geen paal en perk zouden stellen aan het aantal uren per week, onze (veelal jonge) gedreven werknemers eindeloos…