Second opinion

Iedere werknemer heeft het recht op een second opinion, tenzij er ‘zwaarwegende’ redenen zijn om dit niet toe te kennen. Dat ‘zwaarwegend’ is overigens alleen van toepassing op hele bijzondere situaties en komt dus niet vaak voor. Een second opinion is vooral bedoeld om onduidelijkheden weg te nemen. Hierbij kun je denken aan arbeidsgeneeskundige vragen en oorzaken van gezondheidsproblemen die samenhangen met het werk. De bedoelding is dat de eigen bedrijfsarts na de second opinion weer verder gaat met de begeleiding.

Wie vraagt aan?
Een second opinion kan alleen aangevraagd worden door de werknemer zelf. Dit kan via de werkgever of rechtstreeks via ZAKENWIJZER.

Wie betaalt?
De kosten worden in rekening gebracht bij de werkgever.

Wie voert uit?
In het Arbocontract met Zakenwijzer staat vastgelegd welke andere bedrijfsartsen of Arbodiensten deze second opinion kunnen uitvoeren.

Meer informatie
Wil je meer informatie over een second opinion? Bel ons via 088 – 505 6000.

Vraag gratis informatie aan
Vraag gratis informatie aan
Meer weten over dit onderwerp? Vul onderstaand formulier in en ontvang vrijblijvend meer informatie.

Naam *

Bedrijfsnaam *

E-mailadres *

Telefoonnummer

Opmerkingen

X