Gedragsverandering Zijn je goede voornemens al op? Als je ze al had natuurlijk. Die ‘goede voornemens’ heeft sommigen van ons al zo vaak gefrustreerd dat we ze ons niet eens meer voornemen. Het aanleren van goede gewoontes is nu eenmaal een crime. Onze grootste fout is misschien wel dat we hier gewoon te makkelijk over…
Kom van die tribune af en ga bijdragen! Hoewel wij hier in Nederland – in vergelijking met andere landen – op bijna alle gelukslijstjes bovenaan prijken, zijn we tegelijk mopperaars en zeurkousen. Wij kunnen als geen ander haarfijn vertellen wat er anders en beter moet. Tijdens de verkiezingen stonden er overal betweter- politici op die…
De zoveelste mislukte poging van een veranderproces maakt medewerkers en organisaties murw. Veranderen is een wetenschap! Maar wat weten leiders en ondernemers eigenlijk van veranderen? Of proberen we maar wat? En wat zouden wij moeten weten over veranderen? Waar moet je op letten als je een verandering in je organisatie doorvoert? Als meer dan de…
Voor wie het nieuws een beetje volgt kan er niet omheen: ONTEVREDENHEID. Het rare is nu juist dat wij een land zijn dat op bijna alle fronten en in bijna alle omstandigheden een topscore behalen in de daarvoor bestemde lijstjes en vergelijkingsoverzichten. Ontevredenheid voert de boventoon Die lijstjes kennen we ook allemaal wel. Met regelmaat…
Het woordje ‘nee’ heeft maar drie letters, maar is vaak de reden van veel communicatieproblemen op de werkplek. Grenzen stellen en gewoon ‘nee’ zeggen gaat heel veel mensen slecht af. In deze studie kijken we naar de gevolgen en hoe we hier verandering in kunnen brengen. Het woordje ‘NEE’ heeft alles te maken met grenzen.…
Een van de bekendste tekstafbeeldingen van OMDENKEN is wel de bovenstaande: ‘Heb je een probleem?’ Je kunt dan met JA of NEE antwoorden. Is je antwoord NEE, dan is de uitkomst: ‘Maak je dan geen zorgen’. Is je antwoord JA, komt er een tweede vraag: ‘Kun je er iets aan veranderen?’ Of je dan vervolgens…