Hoewel het soms de zachte kant van verandering wordt genoemd, is het managen van de menselijke kant van een verandering vaak het meest uitdagende en kritieke onderdeel van een organisatorische transformatie. Denk aan een fusie of overname. De technische kant van de verandering is zeker complex. Je moet de financiële regelingen van de deal uitwerken,…
Gedragsverandering is relevant voor je gezondheid en prestaties. Zeker als je weet dat meer dan 50% van ziekten wordt veroorzaakt door menselijk gedrag. Als je merkt dat je worstelt met verandering, maak je dan geen zorgen, je bent niet de enige. Maar waarom is het zo moeilijk om je gedrag en gewoonten te veranderen? Recent…
Er zijn 4 principes die belangrijk zijn bij verandermanagement. Veranderen stuit al gauw op weerstand. Zeker als we denken dat veranderen ons niet verder brengt en onzekerheid dominant is. Moedig daarom werknemers aan om verandering te omarmen door te focussen op de positieve impact die het zal hebben. Informeer en leg uit. Geen enkele organisatie…
Ik ga op reis en neem mee….EEN BOEK Binnenkort is het zover. Je gaat lekker op vakantie om even alles achter je te laten. Even herstellen. Even niets wat moet. Leuke dingen doen. Mooie nieuwe dingen zien. Nieuwe dingen ontdekken. Misschien ook tussendoor jezelf eens kritisch bevragen wat jij na jouw vakantie anders wil gaan…
Management kan worden gedefinieerd als het proces van het beheren, controleren en besturen van de organisatie. Ongeacht de aard, het type, de structuur en de omvang ervan. Het is een daad van creëren en onderhouden van de zakelijke omgeving waarin de leden van de organisatie kunnen samenwerken en zakelijke doelstellingen efficiënt en effectief kunnen worden…
John Calvin Maxwell (geboren in 1947) is een Amerikaanse auteur en spreker die diverse boeken heeft geschreven, voornamelijk gericht op leiderschap. We lichten er in dit blog één uit: De 21 onweerlegbare wetten van leiderschap”. Van zijn boeken zijn er wereldwijd miljoenen verkocht, waarvan sommige op de bestsellerlijst van de New York Times zijn terecht…