De trend is om meer te willen in dezelfde tijd. Managers zijn gewend om aan de steeds veranderende vraag te voldoen. Dat is ook helemaal niet zo erg als je een eindeloze voorraad middelen zou hebben om je te helpen de klus te klaren. Het maakt niet uit hoeveel er van je wordt verwacht, als…
In dit blog leer je meer over wat bedrijfsontwikkeling is, hoe het van toepassing is op de algemene bedrijfsstrategie, enkele tips en trucs om hier effectiever in te zijn en hoe je kunt beginnen met het creëren van jouw eigen bedrijfsontwikkelingsstrategie. Wat is bedrijfsontwikkeling? Simpel gezegd, business development (BD) verwijst naar de processen, strategieën en…
Te veel leiders leven in angst voor fouten, misstappen en teleurstellingen. Maar als je niet bereid bent te falen, ben je ook niet bereid om te leren. Daarom dringen er ineens zoveel succesvolle bedrijfsleiders bij hun bedrijven en collega’s er op aan om meer fouten te maken en mislukkingen te omarmen. Want als geen ander…
Nog niet zo lang geleden hadden ondernemers een eenvoudig doel voor zichzelf en hun organisaties: stabiliteit. Aandeelhouders wilden weinig meer dan een voorspelbare winstgroei. Omdat zoveel markten gesloten of onontwikkeld waren, konden leiders die verwachtingen waarmaken door middel van het stellen van jaarlijkse doelen die slechts bescheiden wijzigingen in het strategische plan opleverden. Prijzen bleven…
Intense, langdurige spijt komt vaak voort uit slecht gemaakte beslissingen over het grote leven. De grootste spijt heeft meestal betrekking op sociale relaties, suggereert onderzoek, terwijl de meest blijvende spijt meestal betrekking heeft op acties die niet zijn ondernomen. Spijt kan mogelijk worden vermeden door beslissingen te nemen die in overeenstemming zijn met jouw waarden.…
Er zijn veel verwarringen en overlappingen, maar ook grote verschillen bij het vergelijken van leiderschap met management. Een heel groot (technisch) verschil tussen leiderschap en management – wat we vaak over het hoofd zien – is dat leiderschap altijd een groep mensen leidt. Terwijl management zich alleen bezig zou moeten houden met de verantwoordelijkheid over…